Werkstudent:in Personalcontrolling / Personalsteuerung (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Werkstudent:in Personalcontrolling / Personalsteuerung (w/m/d) Werkstudent:in Personalcontrolling / Personalsteuerung (w/m/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Fachschule) - ControllingWerkstudent:in Personalcontrolling / Personalsteuerung (w/m/d)Deutsche Bahn AGTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Leipzigab 01.06.2024befristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Ab dem 01.06.2024 suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit (w/m/d) für 20 Stunden/Woche von mindestens 6 Monaten im Bereich Personalcontrolling der DB Regio AG am Standort Leipzig, mit der Möglichkeit regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team der HR-Expert:innen im Bereich Personalcontrolling & Zeitwirtschaft dabei, dass unsere Datenqualität stets akkurat ist und eine solide Basis für die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens darstellt
In deiner Rolle leistest du aktiv einen Beitrag am Reporting und wertest eigenständig und zweckmäßig monatliche und adhoc-Analysen von personalwirtschaftlichen Kennzahlen aus
Du wertest personalwirtschaftliche Zahlen, Daten und Fakten aus, erfasst komplexe Datenzusammenhänge und erstellst Unterlagen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Zusammenhängen
Zusammen mit uns analysierst du wichtige KPIs und trägst so maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit bei. Daneben übernimmst du selbstständig kleinere Projekte
Die übergreifende Kommunikation, Koordination und Förderung einer proaktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen liegt in deinem Aufgabenbereich

Dein Profil

Du studierst im fortgeschrittenen Fachsemester Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang, mit Schnittstellen zu Personal und IT-Systemen
Zahlen zielgerecht zu analysieren und übersichtlich darzustellen ist für dich selbstverständlich. Die Qualität und Konsistenz deiner Arbeit steht für dich dabei an oberster Stelle
Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, bist digital affin und Excel ist für dich mehr als eine leere Tabelle
Durch unterschiedlichste IT-Systeme und -Umgebungen navigierst du selbstbewusst und zielsicher
Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kollegen ist dir wichtig
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Detailorientierung aus und sensible Daten behandelst du vertraulich
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Deine Vorteile

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen - das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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