Verantwortliche Pflegefachkraft gemäß §72SGB XI /PDL (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Verantwortliche Pflegefachkraft gemäß §72SGB XI /PDL (m/w/d) Verantwortliche Pflegefachkraft gemäß §72SGB XI /PDL (m/w/d)KopfbereichArbeitPflegedienstleiter/inVerantwortliche Pflegefachkraft gemäß §72SGB XI /PDL (m/w/d)Ambulanter Pflegedienst Heidrun HülsmannVollzeitKahla, Thüringenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Der Stelleninhaber ist dafür verantwortlich, unter Beachtung der Rentabilität, die qualitätsgerechte Pflege und Betreuung der anvertrauten Klienten zu organisieren. Die Anwendung des Pflegemodells von Monika Krohwinkel ist zu gewährleisten.
Zur Organisation der qualitätsgerechten Pflege gehören unter Beachtung des Gebotes der Wirtschaftlichkeit (vgl. SGB XI § 79):
*Erstbesuch bei den Klienten zur Ermittlung des Pflegebedarfs
*Bedarfsgerechte Pflegeverträge abschließen
*Erstellung des Dienst-, Touren- und Urlaubsplanes (fachgerechte und rentable Personaleinsatzplanung )
*Qualitätsmanagement (Durchsetzung der festgelegten Regelungen und Mitarbeit an der Fortschreibung des Qualitätsmanagements)
*Pflegevisiten durchführen (die Durchführung der Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation wird kontrolliert, die Klientenzufriedenheit wird erfragt. Bei festgestellten Defiziten werden mit der zuständigen Pflegefachkraft Korrekturmaßnahmen festgelegt, deren Einhaltung wird kontrolliert; verallgemeinerungswürdige Erkenntnisse werden in Schulungen / Unterweisungen allen Mitarbeitern zur Kenntnis gegeben)
*Beschwerdemanagement (festgestellte Mängel werden beseitigt, eine maximale Klientenzufriedenheit wird erreicht)
*Supervision (wertschätzende und motivierende Beratung, Anleitung und Aufsicht der Personen, die im Bereich beschäftigt sind)
*Mitarbeiterinformation (operative Informationen, die sich aus dem Tagesaufgaben ergeben, Dienstberatungen, die Durchführung von Fallbesprechungskonferenzen der verantwortlichen Bezugspflegefachkräfte ist zu veranlassen und zu kontrolllieren)
*Fortbildung (für die Mitarbeiter ist ein Fortbildungsplan zu erarbeiten, die Teilnahme ist zu kontrollieren; die festgelegten Regeln sind einzuhalten)
*Abrechnung (ordnungsgemäße rechnungsauslösende Dokumente an Abrechnungsdienst weiterleiten)
*Materialbestellungen (z. B. Hilfsmittel, Büromaterial, Pflegemittel)
*Fuhrpark (Wartung, Pflege und Betankung der Fahrzeuge organisieren)
*Mitarbeit im Team der Pflegedienstleiter (Teilnahme an den Beratungen, Mitarbeit an der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzept, Handlungsrichtlinien, Standards sowie Methoden in der Pflege etc.)
*Personalverantwortung (Mitsprache bei Mitarbeiterauswahl, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Mitarbeitergespräche - geplante im jährlichen Rhythmus und operative)
*Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Festlegung geeigneter Maßnahmen, die es ermöglichen, mit den Kooperationspartnern und den Medien regelmäßige Kontakte zu pflegen; Präsentationen, erarbeiten und verteilen von Informationsmaterial)
*Sicherung der Stellvertretung der Stelle

Ihr Profil

*abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger
*drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens zwei in der ambulanten Pflege, innerhalb der letzten fünf Jahre
*abgeschlossene Ausbildung zum Pflegedienstleiter, ambulant
*Führungskompetenz
*PC -Kenntnisse
*Organisationstalent
*Freude am Umgang mit Menschen
*einfühlsames und respektvolles Verhalten gegenüber kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen sowie gegenüber den Mitarbeitern
*Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
*Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
*hohe Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
*gepflegtes Äußeres
*Führerschein Klasse 3
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