Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - in Schmölln

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - in Schmölln Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - in SchmöllnKopfbereichArbeitHelfer/in - Büro, VerwaltungKaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) - in SchmöllnAkzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitSchmölln, Thüringenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: nach Vereinbarung Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Schmölln
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben

Zeitkonten im Personalbereich pflegen
Allgemeine Datenpflege
Das wünschen wir uns:
eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
gute Kenntnisse im Umgang mit Office Word / Excel / PowerPoint
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (Kernarbeitszeit 7-16 Uhr)
Mobilität ist zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
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