Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für die Koordination des Leibniz-Labs

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für die Koordination des Leibniz-Labs Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für die Koordination des Leibniz-LabsKopfbereichArbeitGeograf/inWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für die Koordination des Leibniz-LabsLeibniz - Institut für Länderkunde e.V.VollzeitLeipzigab sofortbefristet für 36 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: TV-L bis zur E14
Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) in Leipzig bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf drei Jahre befristete Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für die Koordination

des Leibniz-Labs „Gesellschaftliche Umbrüche und Transformationen“ (40 h/Woche bis zur E 14 TV-L) (w/m/d)

in der Abteilung Regionale Geographie Europas.
Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) in Leipzig analysiert soziale Prozesse aus geographischen Perspektiven und macht gesellschaftlichen Wandel sichtbar. Es ist die einzige außeruniversitäre Forschungseinrichtung für Geographie im deutschsprachigen Raum. Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft wird das Institut durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder gefördert.
Gemeinsam mit dem Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung (ZZF) in Potsdam und gefördert durch die Leibniz-Gemeinschaft wird das IfL im Leibniz-Lab die Forschungen von 28 Partnerinstituten zu gesellschaftlichen Umbrüchen und Transformationen diskutierten, aggregieren und mit einer breiten Öffentlichkeit in Austausch bringen. Das Leibniz-Lab zielt auf die Auswertung und Integration relevanter Wissensbestände in der Leibniz-Gemeinschaft, um aus früheren Krisen und Umbrüchen für Gegenwart und Zukunft zu lernen. Das Lab soll forschungsbasiertes Handlungs- und Orientierungswissen generieren und in Transferformate überführen. Eine dialogorientierte Forschungskommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und die partizipative Einbindung der Bevölkerung zählen zu den zentralen Zielen des Labs.
Die inhaltliche Arbeit im Leibniz-Lab wird von zwei wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen koordiniert; eine dieser Stellen ist am IfL angesiedelt:

Ihre Aufgabenschwerpunkte

· Mitwirkung bei der Gesamtkoordination des Leibniz-Labs „Gesellschaftliche Umbrüche und Transformationen“ mit inhaltlichem Schwerpunkt auf Raum- und Sozialwissenschaften
· Umsetzung der strategischen Ziele des Leibniz-Labs in intensiver Zusammenarbeit mit der Koordinationsstelle am ZZF sowie mit den Sprechern und dem Lenkungskreis
· Ausarbeitung der Synthese der Wissensbestände der beteiligten Institute in enger Zusammenarbeit mit dem ZZF
· Verfassen von Querschnittsanalysen und wissenschaftlichen Publikationen zu den Wissensbeständen in den beteiligten Einrichtungen
· Entwicklung und Erprobung von Transferformaten
· Einrichtung von thematischen Arbeitsgruppen, inhaltliche Vor-und Nachbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppentreffen, Aufarbeitung der Ergebnisse mit dem Ziel der Nutzbarmachung für den Transfer
· Projektmanagement und Erstellung von internen Berichten
· Unterstützung der Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Partnerinstituten des Leibniz-Labs sowie weiteren institutionellen Kooperationspartnern

Wir bieten

· eine auf drei Jahre befristete Stelle
· eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
· eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kreativen Team
· Vergütung nach Bestimmungen des TV-L entsprechend der persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 14 mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
· eine Zuzahlung zum Jobticket
· eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir erwarten

· gute bis sehr gute Promotion im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geographie oder Raumwissenschaften o.Ä., vorzugsweise mit Bezug zu Gesellschaftstheorien oder sozialwissenschaftlicher Transformationsforschung
· Nachweise zu einschlägigen Forschungs- und Arbeitserfahrungen, wissenschaftliche Publikationen
· mehrjährige Erfahrungen im Management mit Stärken in Organisation, Kommunikation und Netzwerkbildung, Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Integrations- und Umsetzungsfähigkeit
· nachweislich ausgeprägte strategische Perspektive und konzeptionelle Kompetenzen
· ausgezeichnete Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Darüber hinaus wünschen wir uns
· Berufserfahrung in der Koordination wissenschaftlicher Kooperationsprojekte und komplexer Teams
· Erfahrungen im Umgang mit Medienvertreter:innen; Erfahrungen im Transfer, insbesondere in neuen Medien
Die Erfüllung der Aufgaben erfordert Treffen mit Projektpartnern; die Bereitschaft zur dafür notwendigen Reisetätigkeit in Deutschland wird vorausgesetzt.

Bewerbung

Das IfL tritt für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die vom IfL erhobenen personenbezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO verarbeitet. Eine Übermittlung der Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger/innen sind die zuständigen Beschäftigten, der Betriebsrat sowie ggf. der Inklusionsbeauftragte bzw. die Ansprechpartnerin für Menschen mit Beeinträchtigungen und die Gleichstellungsbeauftragte des IfL. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerbungsdaten nehmen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vor, d. h. nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle noch nicht zu besetzen. Für datenschutzrechtliche Fragen und zur Wahrnehmung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an personal@leibniz-ifl.de. Ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde steht Ihnen zu. Vorstellungskosten können nicht erstattet werden.
Ansprechperson Dr. Isabel Hilpert (i_hilpert@leibniz-ifl.de)
Bewerbungsschluss 22. April 2024
Arbeitsorte