Werkscontroller (w/m/d) ab sofort in Radebeul gesucht

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Werkscontroller (w/m/d) ab sofort in Radebeul gesucht

Standort: Radebeul
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Hersteller im Metallbau sucht im Controlling einen neuen Mitarbeiter (w/m/d)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Vollzeitbeschäftigung von Mo-Fr.
Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation inkl. VWL
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einarbeitung vom gesamten Team Rechnungswesen
private Zusatzkrankenversicherung
Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
diverse Teamevents: Weihnachtsfeier, Wandertage u.v.m.

Ihr Aufgabengebiet

Auswertung der Produktivität, Rentabilität, Kapitalbindung und Abweichungen ermitteln inkl. Ursachenfindung
Planwerte überwachen, Ergebnisrechnungen durchführen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen vorschlagen
Berichte erstellen, Ergebnisse und Maßnahmen auswerten und abstimmen

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufserfahrung
Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Tarifvertrag: BAP
ArbeitsorteKarte anzeigen