Mitarbeiter/in städtischen Wirtschaftshof (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Die Stadtverwaltung Borna sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Wirtschaftshof

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d).

Das bieten wir

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• im Kalenderjahr 30 Tage Erholungsurlaub
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team
• eine angemessene Einarbeitungsphase
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing

Das erwartet Sie

• Reinigung und Pflege von Straßen, Straßenbegleitgrün und Grünanlagen sowie die Durchführung von fachspezifischen Gehölzpflegemaßnahmen, Pflege von Rabatten
• Reinigung von Straßenabläufen
• Unterhaltung und Pflege von Gewässern
• Saisonal typische Arbeiten wie z. B. Einsatz im Winterdienst, Auf- und Abbau von Veranstaltungen auch nach Arbeitsende und am Wochenende
• Mitarbeit und Unterstützung bei allen anfallenden Montage-, Reparatur-, Instandsetzungs- sowie Transportarbeiten im Rahmen des Tätigkeitsfeldes des Wirtschaftshofs

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben der Stadtverwaltung vorbehalten.

Das bringen Sie mit

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, bevorzugt im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise bei der Ausführung von Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Fachausweis für Motorkettensägen und Freischneider
• Führerschein Klasse C1, wünschenswert CE

Wir wertschätzen die Vielfalt der Persönlichkeiten bei unseren Mitarbeitern. Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität sind uns willkommen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behindertenstatus.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• vollständigem Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen in Ihrem Bildungs- und Berufsleben
• Abschlusszeugnissen (Kopie)
• Referenzen
• Arbeitszeugnis vom letzten Arbeitgeber

Senden Sie bitte bis zum 07.06.2024 Ihre Bewerbung an die:

Stadtverwaltung Borna
Fachdienst 12 – Personal
Markt 1
04552 Borna

oder an bewerbung@borna.de oder direkt über den BEWERBEN-Button am Ende der Anzeige.

Für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Borna sind Gleichberechtigung sowie die Akzeptanz von Vielfalt in der täglichen Arbeit selbstverständlich. Wenn in Texten nur die weibliche oder männliche Form verwendet wird, so geschieht dies ausschließlich für eine bessere Lesbarkeit und Verständlichkeit.

Hinweis:

Wir versenden keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch bzw. per E-Mail. Reisekosten und Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen und Bewerbern nach Ablauf eines halben Jahres vernichtet.

Datenschutz:

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs 1a DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.