Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Qualität

Den Rahmen dafür schaffen, dass sich die Patienten auf eine exzellente Krankenversorgung verlassen können, ist eine große Aufgabe. Das Universitätsklinikum möchte Sie dafür als neuen Mitgestalter kennen lernen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (9095)
Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance

in Vollzeit, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als Personalsachbearbeiter:in unterstützen Sie das Team 1 bei der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Einrichtungen und Bereichen des UKL. Unser Team besteht aus aufgeschlossenen und motivierten Kolleg:innen, die ein freundliches Miteinander im Arbeitsalltag pflegen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Die Aufgaben

• ganzheitliche Personalsachbearbeitung inklusive der Vorbereitung von Personaleinstellungen, -veränderungen und -austritten eines zugeordneten Bereichs von circa 350 Mitarbeiter:innen
• Erstellung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie die Prüfung von Sonderzahlungen
• Prüfung und Ermittlung eingruppierungsrelevanter Sachverhalte anhand der Haustarifverträqe und der Entgeltordnung
• erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sowie für externe Institutionen in allen Personalangelegenheiten eines zugeordneten Bereichs
• Erfassung und Änderung von Personalstamm, Zeit- und Bewegungsdaten im Personalsystem sowie das Führen von Personalakten
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen, z.B. die Ermittlung der Personaldurchschnittskosten, Vollkräfte-Prognosen je Einrichtung sowie die Überprüfung des Stellenbudgets

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie im Bereich Gesundheits- und Hochschulwesen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und dem Arbeits-/ Sozialrecht sowie Erfahrungen im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• sichere Anwendung von SAP HCM und MS Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation und eine hohe Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft zu einer eigenverantwortlichen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise

Über uns - die Uniklinik

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

So bewerben Sie sich

Sie können sich bis zum 10.05.2024 auf diese Stelle online-bewerben. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. (Datenschutzinformation)

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Marcel Stantke unter 0341/ 97-14150 bzw. Marcel.Stantke@uniklinik-leipzig.de.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
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