Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Personalverwaltung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Personalverwaltung Mitarbeiter/in (m/w/d) in der PersonalverwaltungKopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - LandesverwaltungMitarbeiter/in (m/w/d) in der PersonalverwaltungLand Sachsen-Anhalt BLSA Sachsen -Anhalt -Direktion-VollzeitMagdeburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: TV-L E 8Wen suchen wir?

Der Landesbetrieb Bau- und Liegenschaftsmanagement des Landes Sachsen-Anhalt (BLSA) sucht vorbehaltlich des Vorliegens der stellen- und haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Magdeburg eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Personalverwaltung auf unbefristeter Basis.
Hier bringen Sie sich ein:

• Umsetzung des Fortbildungskonzeptes des Landesbetriebes BLSA:

• Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualifizierungskonzeptes des Landesbetriebes BLSA
• Anlegen und Führen von Personalakten sowie sonstigen Akten des Fachbereiches inklusive Ablagesystem unter Anwendung der bestehenden Regelungen (u.a. LBG) sowie datenschutzrechtliche Bereinigung der vorhandenen Personalakten nach Vorgabe
• Mitwirkung bei der Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
• allg. Tätigkeiten, wie z.B. Zuarbeiten zu Berichten, Erstellung und Pflege von Listen, Statistiken u.ä. oder Kopier- und Scanarbeiten für den Fachbereich

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r

• erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I

• abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes oder in einer vergleichbaren Institution

• vertiefte und eigenverantwortlich umsetzbare Fachkenntnisse in der Personalaktenführung sowie den einschlägigen Aufbewahrungs- und Datenschutzbestimmungen
• Kenntnisse im einschlägigen Bereich wie z.B. Verwaltungswesen, Beamten- und Tarifrecht
• Berufserfahrung im einschlägigen Bereich ist vorteilhaft
• sicherer Umgang mit den MS-Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• eine sorgfältige, eigenverantwortli-che und serviceorientierte Arbeits-weise mit hohem Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Einsatzbereit-schaft
• ausgeprägte Team-- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Um-gang und in der Zusammenarbeit mit Menschen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Das Besetzungsverfahren wird in Form eines mehrstufigen Auswahlverfahrens durchgeführt.

Wir bieten

• Vergütung des Arbeitsplatzes nach Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (Bei Bewerbern (m/w/d) aus der Landesverwaltung des Landes Sachsen-Anhalt, die in den Geltungsbereich des TV-L fallen, erfolgt die Aufgabenübertragung im Falle einer höherwertigeren als der bisherigen Tätigkeit erst nach Schaffung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen [Bereitstellung der Beförderungs- und Höhergruppierungsmittel])
• Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur einen Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen) unter Angabe des Kennwortes 122-05/24MD“ bis zum 31.05.2024 schriftlich an den
Landesbetrieb Bau- und Liegenschaftsmanagement Sachsen-Anhalt (BLSA)
Fachbereich 12
Ottto-Hahn-Str.1+1a, 39106 Magdeburg.
oder per E-Mail an bewerbung_blsa@sachsen-anhalt.de*.
(*E-Mail-Bewerbungen können aus technischen Gründen ausschließlich im PDF-Format und mit einer Maximalgröße von 5 MB erfolgen.)
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsunterlagen und -daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, da die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Bewerbungsunterlagen in der Personalakte gespeichert bzw. abgelegt.
Nach derzeitiger Planung werden die Vorstellungsgespräche ab der 24.KW durchgeführt. Eine entsprechende persönliche Einladung erhalten Sie nach Prüfung aller vorliegenden Bewerbungsunterlagen im Vorfeld.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Frau Berg (Fachgruppenleitung Personalverwaltung) unter Tel.: 0391/567-2797 oder Frau Graviat (Fachgruppe Organisation/Personalentwicklung) unter Tel.: 0391/567-2923 zur Verfügung.
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