Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.
Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.05.2024 in der Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften folgende Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Kennzahl: 42-2024
in Teilzeit (50%) befristet bis zum 28.02.2025 zu besetzen.
Aus formalen Gründen muss der Hinweis erfolgen, dass die Besetzung der Stelle aktuell noch unter dem Vorbehalt von Förderzusagen steht.
Ihre Aufgabengebiete:

• Weiterentwicklung der Wirtschaftssimulation „Arctic Economy“ hinsichtlich inhaltlicher und didaktischer Aspekte
• Anwendung der Wirtschaftssimulation „Arctic Economy“ im Rahmen der Lehre und Durchführung einer Nutzerstudie im Rahmen der Anwendung, um den Lernprozess und Lernerfolg der Studierenden zu dokumentieren und zu analysieren
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Berichte und Dokumentationen

Unsere Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich Medieninformatik, Angewandte Informatik)
• einschlägige Programmiererfahrung und Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien von Vorteil
• Erfahrung im Bereich digitales Lehren und Lernen von Vorteil
• starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
• selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• eine fachgerechte Einarbeitung
• ein motiviertes und sympathisches Team im Bereich der Medieninformatik
• Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen
• attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen: Prof. Dr. Tobias Czauderna
Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 30.04.2024 zu richten an:
digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',
bzw. postalisch:
Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457, 09644 Mittweida
Hinweise:
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.
Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.