Techniker - Inbetriebnahme (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Techniker - Inbetriebnahme (m/w/d) Techniker - Inbetriebnahme (m/w/d)KopfbereichArbeitTechniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)Techniker - Inbetriebnahme (m/w/d)GeAT - Gesellschaft für Arbeit nehmerüberlassung Thürigen AG Niederlassung JenaJenaab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 20,00 - 25,00 Euro pro StundeStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Techniker im Bereich Inbetriebnahme(m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

Eigenständiger Auf- und Abbau von SMT-Produkten im Reinraum, einschließlich Ein- und Ausschleusen sowie Verpacken
Verkabelung von Komponenten und Sicherstellung der elektrischen Sicherheit der Produkte
Durchführung der Inbetriebnahme von SMT-Geräten
Verifizierung, Verbesserung und Dokumentation relevanter Spezifikationen und Parameter
Organisation der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität und Lieferterminen
Inbetriebnahme, Funktions- und Abnahmeprüfung komplexer Mikroprozessorgesteuerter Geräte und Anlagen
Abstimmung von Montage- und Prüfungsabläufen mit Kunden
Ausfüllen von Prüf- und Abnahmedokumenten gemäß vertraglicher Vereinbarungen mit Kunden

Sie bringen mit

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, z.B. als Mechatroniker oder Industrieelektriker (m/w/d), vorzugsweise eine Qualifizierung zum Techniker oder ein Ingenieursstudium
Erfahrung im Aufbau sowie Inbetriebnahme und -prüfung von Maschinen und Anlagen, vorzugsweise im Reinraumumfeld
Kenntnisse in Optik, Vakuumtechnik und Automatisierungstechnik von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in Elektro- und Steuerungstechnik, insbesondere SPS- und Prozessleitsysteme
Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (ca. 6 - 12 Wochen jährlich, zusammenhängend möglich)
Ihre Vorteile bei uns:
Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
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Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie
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