Kontakt
Andrea Voigt
- Bereich Fachdienst Personal
- Funktion Mitarbeiterin Personalservice
- Telefon 0049 3641 49-2016
- E-Mail bewerbungen@jena.de(Link sendet E-Mail) (Link sendet E-Mail)
- Raum 02_02
- Adresse Am Anger 15 07743 Jena Deutschland
Im Fachdienst Personal der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich o. g. Stelle neu zu besetzen.
Der Fachdienst Personal ist eine zentrale Querschnittseinheit der Stadtverwaltung Jena und verantwortet sämtliche personalbezogenen Aufgaben - von der Personalgewinnung und -entwicklung über das Entgeltmanagement bis hin zur personalrechtlichen Beratung der Bereiche.
Ihre Aufgaben
- fachliche, personelle und organisatorische Führung des sechs Personen umfassenden Teams Personalentwicklung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer gesamtstädtischen Personalentwicklungsstrategie einschließlich der Instrumente (z. B. Onboarding, Mentoring, Mitarbeitendengespräche)
- Beratung und Unterstützung von Verwaltungsspitze, Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalentwicklungsrelevanten Themen
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen in der Stadtverwaltung durch gezielte Maßnahmen der Personalentwicklung
Ihr Profil
- (Fach-)Hochschulabschluss der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Geistes- bzw. Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt HR bzw. Personal/Personalmanagement oder
- (Fach-)Hochschulabschluss der Verwaltungswissenschaften mit nachweisbarer Berufserfahrung im Aufgabenbereich
- Führungserfahrung ist wünschenswert, die Bereitschaft zur Qualifizierung wird vorausgesetzt
- Weiterbildungen im Bereich Konfliktmanagement, Beratung und Moderation sind von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, wünschenswert sind Kenntnisse im TVöD sowie im Beamtenrecht
Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Sie haben Interesse, neue Wege zu gehen, besitzen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent und können unterschiedliche Meinungen ausgleichen und Konflikte lösen. Als engagierte Führungskraft, mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil, binden Sie die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse ein und stärken sie durch individuelle Förderung.
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot an Sie
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung
- ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal und nutzen dafür den Button "Online-Bewerbung" bis spätestens 08.09.2025.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.
Online-Bewerbung(Link ist extern) (Link ist extern)
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Andrea Voigt
- Bereich Fachdienst Personal
- Funktion Mitarbeiterin Personalservice
- Telefon 0049 3641 49-2016
- E-Mail bewerbungen@jena.de(Link sendet E-Mail) (Link sendet E-Mail)
- Raum 02_02
- Adresse Am Anger 15 07743 Jena Deutschland
Standort
Teamleiter Personalentwicklung (m/w/d)
Stadtverwaltung Jena
Am Anger 15
07743 Jena
Deutschland
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