Stellendetails zu: Sales Manager für Logistiksoftware

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sales Manager für Logistiksoftware Sales Manager für LogistiksoftwareKopfbereichArbeitSales-Manager/inSales Manager für LogistiksoftwareC-Informationssysteme GmbHVollzeitWurzenab sofortunbefristetvor 2 TagenStellenbeschreibung

Du brennst für den Vertrieb und Beratung? IT - sind nicht nur zwei Buchstaben für dich und du bist interessiert am Logistikgeschehen? DANN, bist du genau richtig bei uns.

Was dich erwartet

*Akquirierung von neuen Interessenten
*Analyse des Bedarfs vom Kunden und Darlegung der Optimierungsmöglichkeiten mit Hilfe unserer Softwarelösung
*Präsentation unserer Softwarelösung beim Kunden online oder vor Ort
*Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen
*Fortlaufende Kundenbetreuung
*Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
*Eigenverantwortlicher Vertrieb unserer Logistiklösung C-Logistic im DACH-Raum
*Konsequenter und systematischer Aufbau, sowie die Pflege von Beziehungen im Markt
*Aktive Mitgestaltung neuer Marketing- und Vertriebsstrategien
*Sicherstellung der Zusagen während der Implementierungsphase
*Einbringung Ihrer Marktkompetenz in die Produktweiterentwicklung
*Enge Zusammenarbeit mit Customizing und Support Abteilung
*Präsenz mit dem Team auf Logistikfachmessen

Was du mitbringst

*Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
*IT-Affinität und Logistikkenntnisse wünschenswert
*Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
*Eine abgeschlossene vertriebsorientierte Berufsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder kaufmännischer Studienabschluss von Vorteil
*Einschlägige Berufserfahrungen im Vertrieb und/oder Verkauf
*Vertriebstalent mit Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
*Hohe Reisebereitschaft
*Selbstbewusste, ehrgeizige Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
*Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
*Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil

Was wir bieten

*Angemessene Vergütung und Vermittlungsprovision
*Flache Hierarchien
*Teamevents und Freigetränke im Büro
*Festanstellung in Vollzeit
*Gutscheine/Geschenke bei besondere Anlässen und Jahrestagen (Hochzeit, Geburt)
*Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und einer Duz-Kultur
*Eine umfassende Einarbeitung bestehend aus Betreuer, Kursen, Fallstudien, Hospitationen und Training-on-the-Job
*Eine wertschätzende Feedbackkultur
*Persönliche Förderung
*Lebenslange Weiterentwicklung, gepaart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
*Zeitgemäße und moderne Hardware-Ausstattung (Laptop, Handy, etc.) und Firmenwagen
Arbeitsorte