Soft Skills (nach Linc Personality Profiler / Big-Five-Modell)

Benefits / Mehrwert für Talente

• Attraktive Vergütung im Bereich 55.000 - 70.000 Euro p.a.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsprogramme in Projektleitung, Controlling und geotechnischen Verfahren
• Internationales Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten und nachhaltigem Fokus
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie und kollegialer Teamstruktur

Aufgaben

• Leitung von Projekten im Bereich Geotechnik, Tiefbau und Baugrunduntersuchung
• Projektcontrolling inkl. Kostenüberwachung, Budgetplanung, Abrechnung und Nachtragsmanagement
• Koordination interdisziplinärer Teams aus Geotechnik, Planung und Bauausführung
• Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern
• Erstellung von technischen Konzepten und Gutachten sowie Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen
• Berichtswesen und Erstellung von Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Qualifikationen des Talents

Hard Skills (Must-Have)

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur- oder Spezialtiefbauprojekten
• Kenntnisse im Projektcontrolling, Kostenmanagement und VOB-Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit geotechnischen Berechnungsprogrammen und MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Soft Skills (nach Linc Personality Profiler / Big-Five-Modell)

• Gewissenhaftigkeit: hohe Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für Erfahrungen: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und nachhaltigen Lösungen
• Extraversion: Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeit im Umgang mit interdisziplinären Teams
• Verträglichkeit: Teamorientierung und diplomatisches Geschick im Kundenkontakt
• Emotionale Stabilität: Fähigkeit, auch unter Termindruck fundierte Entscheidungen zu treffen

5 Punkte (Big Picture) zum Unternehmen

1. International führend: Globales Netzwerk mit Projekten in über 70 Ländern
2. Nachhaltige Ausrichtung: Starke Fokussierung auf Umwelt- und Klimaschutzthemen
3. Technologische Innovation: Einsatz modernster digitaler Tools im Projektmanagement
4. Mitarbeiterentwicklung: Maßgeschneiderte Fortbildungs- und Karrieremodelle
5. Stabile Marktposition: Langjähriger Partner von Industrie, Kommunen und öffentlicher Hand

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