Senior HR Manager (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, einem internationalen Konzern der Metallindustrie, welcher Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem entschlossenen, vielseitig interessierten Vordenker als Senior HR Manager (m/w/d) im Raum Bernburg.

Senior HR Manager (m/w/d)

Ort: 06406 Bernburg (Saale)
Stellenbeschreibung

• Als Senior HR Manager verantworten Sie den gesamten Employee Lifecycle am Standort
• In diesem Zuge führen und verantworten Sie ein HR-Team, um Visionen und Prozesse umzusetzen
• Darüber hinaus stellen Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, einen kompetenten Sparringspartner für alle Fachbereiche dar
• Insbesondere in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite
• Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie identifizieren standortbezogene Themen und Trends und leiten entsprechende Handlungsmaßnahmen ab
• Dabei übernehmen Sie, im Austausch mit dem europaweiten HR-Team, die strategische Planung, sowohl am Standort als auch standortübergreifend
• Sie arbeiten kooperativ mit verschiedenen HR-Teams deutschlandweit zusammen und treiben dabei Maßnahmen, bspw. aus den Bereichen Employer Branding oder Personalentwicklung mit voran
• In Bezug auf alle kulturellen Themen fungieren Sie als Vorbild und forcieren dadurch direkt und indirekt Veränderungsprozesse

Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
• Ebenso bringen Sie langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit
• Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld, im Idealfall mit Matrixorganisation, können Sie vorweisen
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie beherrschen die deutsche sowie englische Sprache fließend
• In Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und Berater
• Eine pragmatische und konstruktive Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Ideenreichtum runden Ihr Profil ab

Benefits

• Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
• Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
• Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.