Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Gestattung und Duldung (w, m, d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Gestattung und Duldung (w, m, d) Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Gestattung und Duldung (w, m, d)KopfbereichArbeitVerwaltungsfachangestellte/r - KommunalverwaltungSachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Gestattung und Duldung (w, m, d)Landkreis Zwickau LandratsamtVollzeitZwickauab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort Zwickau

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter Asyl Gestattung und Duldung (w, m, d)

unter der Kennziffer: 108/2024/DIII

im Dezernat: Ordnung, Umwelt und Verbraucherschutz
für das: Ordnungsamt, Sachgebiet Asylrecht
in: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:
Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen
Prüfung der Erteilungsvoraussetzungen und Personalien
bei Notwendigkeit Erteilung einer BüvA
Prüfung der Nebenbestimmungen ohne Antrag
Ausstellung des Dokumentes und Aushändigung
Informations- und Auskunftserteilung
digitale Antragserfassung und vorbereitende Arbeitsschritte wie u. a. Fingerabdruckerfassung, Anhörung zu wohnsitzbeschränkenden Auflagen, Ausstellung einer aufenthaltsrechtlichen Folgebescheinigung
Bearbeitung von Anträgen auf Änderung der Nebenbestimmungen in Aufenthaltsgestattungen und Duldungen
Maßnahmen zur Identitätsklärung
Informationssammlung
Anfrage zu Personalien, zu Passbesitz und Hinweis auf allgemeine Mitteilungspflichten
Aufforderung zur konkreten Mitwirkungshandlungen, gegebenenfalls durch Verwaltungsakt und Zwangsmittelandrohung
Echtheitsprüfung vorgelegter Dokumente
Beschaffung auswertbarer Datenträger und Weiterleitung an eine berechtigte Stelle
Bearbeitung von Anträgen auf Änderungen oder auf vorübergehendes Verlassen der räumlichen Beschränkung
Koordinierung der freiwilligen Ausreise von Ausländern sowie Erstellung von Ordnungsverfügungen zur Förderung der Ausreise
Bearbeitung von Umverteilungsanträgen in andere Landkreise oder kreisfreie Städte
Fertigung von und Zuarbeiten für Ordnungswidrigkeitenanzeigen und Strafanzeigen
Zuarbeiten an Behörden und allgemeine Auskunftserteilung

Unsere Erwartungen:

eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder
Ausbildung im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder
Ausbildung zum Kommunalfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I) oder
3-jährige Berufsausbildung im rechtsanwendenden Bereich verbunden mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung zum Verwaltungsfachangestellten (A I-Lehrgang)
Rechtskenntnisse für das übertragene Aufgabengebiet
persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens
eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot

eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal unter www.landkreis-zwickau.de/stellenangebote ein. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq.
Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Bewerbungsschluss: 12. Mai 2024
Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz.
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