Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Das Landeskriminalamt Sachsen (LKA) ist als obere Landesbehörde dem Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI), konkret der Abteilung 3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium, nachgeordnet. Derzeit beschäftigt das Amt fast 1100 Mitarbeiter, bestehend aus Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten.
Der Aufgabenquerschnitt der Abteilung 1 zeigt, dass das Landeskriminalamt Sachsen als Zentralstelle für Verbrechensbekämpfung seine Arbeit ohne Organisation der Aus- und Fortbildung, Personal-, Haushalts- und Wirtschaftsverwaltung sowie den Inneren Dienst nicht professionell leisten kann. Neben diesen internen Service- bzw. Querschnittsfunktionen unterstützt und berät die Abteilung die Amtsleitung.
Das Referat Recht, Personal betreut die Bediensteten, organisiert und koordiniert Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter und widmet sich allen grundsätzlichen Rechtsfragen der Behörde.

Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

• selbstständiges Bearbeiten tarif- und beamtenrechtlicher Sachverhalte
• Erstellen von Bescheiden und Widerspruchsbescheiden in beamtenrechtlichen Angelegenheiten
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Polizeidienststellen, übergeordneten Behörden sowie dem örtlichen Personalrat
• Verwaltung und Bewirtschaftung des Personalhaushalts

Ihr Profil

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Law (Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 Fachrichtung Allgemeine Verwaltung)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Outlook und Access
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwor-tungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Darüber hinaus sind folgende Voraussetzungen von Vorteil:

• einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des Personalverwaltungssystems PVS

Unsere Benefits

• Attraktiver Dienstposten: Der Dienstposten ist der Laufbahngruppe 2.1 zugeordnet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 SächsBesO. Die Vergütung für Tarifbeschäftigte erfolgt auf Grundlage einer entsprechenden tarifrechtlichen Bewertung der Tätigkeit bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 TV-L, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der einschlägigen Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d) richtet.
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Zertifikat „audit berufundfamilie“: Das Landeskriminalamt legt als attraktiver und zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen.
• Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.
• Zentrale Lage: Unser Campus liegt direkt an der Autobahn A4 und ist bestens an den Nah- und Fernverkehr angebunden.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Sie können unser umfangreiches, kostenfreies Sportangebot direkt auf dem Campus nutzen (Mannschaftssportarten, wie Badminton, Volleyball oder Individualsport, wie Krafttraining, Yoga, Rückenfit, Klettern u. v. m.) Angeboten werden zudem Gesundheitswochen mit zahlreichen Fachvorträgen.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als 4 MB beigefügt sein. In Ausnahmefällen ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg möglich. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden, wenn ein geeigneter, adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.