Recruiter/in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter/in (m/w/d) Recruiter/in (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inRecruiter/in (m/w/d)Zentralklinik Bad Berka GmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bad Berkaab 01.09.2024befristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibung

Die Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.
Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.
Wir suchen ab dem 01. September 2024, in Teilzeit (30 Stunden), befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, eine/n

Recruiter/in (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

********* Als Recruiter/in steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Terminvereinbarung
********* Sie betreiben aktives Networking mit Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und anderen Kooperationspartnern
********* In Ihrer Position repräsentieren Sie unser Unternehmen im Rahmen von Recruiting-Events - wie Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
********* Sie identifizieren und analysieren geeignete On- und Offlinekanäle unter Berücksichtigung aktueller Trends
********* Sie übernehmen das Bewerbermanagement mit Hilfe von HR-Tools
********* Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie zielgruppenspezifische Active-Sourcing-Strategien und gehen innovative Wege zur Gewinnung von Talenten
********* Weiterhin bringen Sie Ihre Kreativität im Rahmen von Personalmarketingmaßnahmen ein und wirken mit an der Gestaltung des Employer Branding

Das bringen Sie mit

********* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (B.A., B.Sc., M.A., M.Sc.) mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement/Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung
********* Erste Berufserfahrungen in der Personalgewinnung von Fachkräften sowie im Personalmarketing sind wünschenswert
********* Sie überzeugen durch Ihr verbindliches Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Begeisterungsfähigkeit
********* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und terminbewusste Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken

Wir bieten Ihnen

********* Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
********* 35 Tage Urlaub
********* Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
********* Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
********* Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
********* Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Job-Bike-Leasing
********* Hilfe bei der Wohnungssuche
********* ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
********* ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungschancen
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalleitung, Frau Susanne Wipprecht, gern zur Verfügung: Telefon: +4936458 543230.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal nutzen. Bewerbungen, die uns per Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
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