Projektkoordination im Gewaltschutz

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projektkoordination im Gewaltschutz Projektkoordination im GewaltschutzKopfbereichArbeitSozialökonom/in / Sozialwirt/inProjektkoordination im GewaltschutzFörderverein sozialer Projekte e.V.Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Heimarbeit/TelearbeitLeipzigab sofortbefristet bis 31.12.2024HeuteStellenbeschreibungVergütung: in Anlehnung an TVöD VKA 2022 E10

Der Förderverein sozialer Projekte e. V. ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, dessen ehrenamtliche Mitglieder und hauptberufliche Mitarbeiterinnen sich seit Mitte der 1990er Jahre für eine gewaltfreie Gesellschaft engagieren in der Frauen ein selbstbestimmtes, gleichberechtigtes Leben führen können.
Am 01.04.1996 eröffnete das Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig, eine anonyme Gewaltschutzeinrichtung für maximal 18 Frauen und deren Kinder, die von körperlicher, psychischer und/oder sexualisierter Gewalt bedroht oder betroffen sind. Im Jahr 2021 wurde das Leipziger Hilfesystem für von Gewalt betroffene Frauen und Kinder um eine «Zentrale Sofortaufnahme der Frauen- und Kinderschutzhäuser Leipzig» sowie das «4. Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig» erweitert, die seitdem ebenso unter Trägerschaft des Fördervereins verortet sind.
Zur Unterstützung des ehrenamtlichen Vereinsvorstandes und Unterstützung der Arbeit der zwei Projektleitungen sucht der Förderverein sozialer Projekte e. V. ab sofort eine Person mit dem Aufgabenbereich der Projektkoordination (20 Stunden/Woche).
Von den insgesamt 20 Wochenstunden sollen ca. 10 Stunden/Woche für das Projekt „Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig“ und ca. 10 Stunden/Woche für das Modellprojekt „Zentrale Sofortaufnahme der Frauen- und Kinderschutzhäuser Leipzig sowie das 4. Frauen- und Kinderschutzhaus Leipzig“ aufgewendet werden.

Ihre Aufgaben

1) Koordination der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Projektleitung (25%)

Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeit in den Gewaltschutzprojekten vor dem Hintergrund einer Verbesserung des Gewaltschutzes für Frauen* und Kinder in Leipzig (Ziele, Einsatzfelder, Vorgehensweise, Methoden der Unterstützung, Dokumentation)
Dokumentation und Nachhaltung der Maßnahmen sowie Ergebnissicherung und Berichtswesen gegenüber Fördermittelgeber*innen und der Fachöffentlichkeit
Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand (Sicherstellung der Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes, regelmäßige Berichterstattung und Absprachen, Beschlussvorlagen erarbeiten, Protokollführung bei Terminen, etc.)
Zusammenarbeit mit den Teams in den Gewaltschutzeinrichtungen
Sicherstellung der Kommunikation und Informationsflüsse zwischen Vorstand und Projekte

2) Finanzmanagement (30%)

Haushalts- und Finanzplanung, Liquiditätsüberwachung und Controlling
Fördermittel beantragen und verwalten, Korrespondenz mit Fördermittelgeberinnen und Vertragspartnerinnen, Budgetüberwachung der Projekte, Erarbeitung der Verwendungsnachweise in Abstimmung mit den jeweiligen Projektleitungen
Akquise und Verwaltung von Drittmitteln (Spenden, Stiftungen u. Ä.)

3) Personalmanagement (30%)

Rekrutierung (Stellenausschreibung)
Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen
Zuarbeiten gegenüber dem externen Steuerbüro
Umsetzung und Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz

4) Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (15%)

Präsentation der Projekte und Angebote in der Öffentlichkeit/Institutionen, insbesondere hinsichtlich des Erreichens der Zielgruppe
Konzeption von Kampagnen und Veranstaltungen
Kommunikation zu Behörden, Ämtern und politischen Akteur*innen mit besonderem Fokus auf Gleichberechtigung und dem Abbau von geschlechtsspezifischer Diskriminierung
Mitarbeit in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen in Abstimmung und Aufgabenteilung mit den Mitarbeitenden (z.B. Netzwerk gegen häusliche Gewalt und Stalking, Landesarbeitsgemeinschaft Gewaltfreies Zuhause Sachsen, etc.)

Folgende Anforderungen stellen wir an die bewerbende Person:

Zwingend erforderlich:

abgeschlossenes Studium Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
(mehrjährige) Erfahrung in der Fördermittelakquise, Budgetverwaltung und Buchhaltung
hohe Organisationsfähigkeit
hohe Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit, idealerweise durch Zusatzqualifikation
hohe Sensibilität für das Thema häusliche Gewalt und die Belange traumatisierter Frauen* und Kinder
feministische und antirassistische Grundhaltung
Sensibilität für jegliche Form der Diskriminierung

Vorteilhaft:

Erfahrung als Projektkoordination mit Personalverantwortung
rechtliche Grundkenntnisse (z.B. Vereinsrecht oder Arbeitsrecht)
Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung und konzeptioneller Arbeit
ein hohes Maß an (konzeptioneller) Flexibilität
Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Fachkenntnisse zu häuslicher und sexualisierter Gewalt

Wir bieten Ihnen

ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
persönliche und fachliche Weiterbildung
ein hohes Maß an Mitgestaltung
befristete Stelle bis 31.12.2024 (mit der Möglichkeit der Verlängerung bei Verlängerung des Modellprojektes)
Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA 2022 E10
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten erteilen.
) Bewerbungen von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtbiografie, werden ausdrücklich begrüßt und gewünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ausdrücklich erwünscht sind ebenso Bewerbungen von LBTIANQ Personen, die selbst von Mehrfachdiskriminierung, also intersektional von Machtverhältnissen, betroffen sind.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Qualifikationsnachweis(e), aktuelles Arbeitszeugnis) bis 13.05. 2024 per E-Mail in einer PDF-Datei an den Vereinsvorstand, vorstand@frauenhaus-le.de.
ArbeitsorteKarte anzeigen