Programmierer Robotertechnik (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Programmierer Robotertechnik (m/w/d) Programmierer Robotertechnik (m/w/d)KopfbereichArbeitRoboterprogrammierer/inProgrammierer Robotertechnik (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungen GmbHBautzen, Sachsenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: nach Vereinbarung mit dem KundenStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Werde Teil von etwas Großem!!

Wollen Sie Teil von etwas Großem werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Programmierer Robotertechnik (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft mit! In unseren Abteilungen erwarten Sie spannende Projekte und die Möglichkeit, innovative Technologien im Bereich Robotik weiterzuentwickeln. Als Teil unseres Teams in Bautzen, haben Sie die Chance, an wegweisenden Lösungen mitzuarbeiten und Ihre Expertise in der Programmierung von Robotern einzubringen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit und starten Sie ab sofort bei uns durch!

WAS SIE ERWARTET

- Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Geregeltes Arbeitszeiten
Steuerfreie Schichtzuschläge
IHRE TÄTIGKEITEN:
erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
Kenntnis mit dem Programmieren von SPS
Erstellung von Robotersimulationen
Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort
Fehleranalyse beim Kunden
Programmierung von Industrieroboter Kuka und Fanuc
FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Katja Oehmcke
Tel.: 03591/5574427
Handy: 015255308742
Email: bautzen@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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