Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeiter (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Universitätsklinikum Leipzig Anstalt öffentlichen RechtsVollzeitLeipzigab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungPersonalsachbearbeiter (m/w/d)
Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance
in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als Personalsachbearbeiter:in unterstützen Sie das Team 1 bei der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Einrichtungen und Bereichen des UKL. Unser Team besteht aus aufgeschlossenen und motivierten Kolleg:innen, die ein freundliches Miteinander im Arbeitsalltag pflegen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Das bieten wir Ihnen
einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)
Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.
Die Aufgaben
ganzheitliche Personalsachbearbeitung inklusive der Vorbereitung von Personaleinstellungen, -veränderungen und -austritten eines zugeordneten Bereichs von circa 350 Mitarbeiter:innen
Erstellung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie die Prüfung von Sonderzahlungen
Prüfung und Ermittlung eingruppierungsrelevanter Sachverhalte anhand der Haustarifverträqe und der Entgeltordnung
erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sowie für externe Institutionen in allen Personalangelegenheiten eines zugeordneten Bereichs
Erfassung und Änderung von Personalstamm, Zeit- und Bewegungsdaten im Personalsystem sowie das Führen von Personalakten
Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen, z.B. die Ermittlung der Personaldurchschnittskosten, Vollkräfte-Prognosen je Einrichtung sowie die Überprüfung des Stellenbudgets
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie im Bereich Gesundheits- und Hochschulwesen wünschenswert
Kenntnisse im Umgang mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und dem Arbeits-/ Sozialrecht sowie Erfahrungen im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
sichere Anwendung von SAP HCM und MS Office-Anwendungen
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation und eine hohe Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft zu einer eigenverantwortlichen und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
So bewerben Sie sich
Sie können sich bis zum 10.05.2024 auf diese Stelle online-bewerben. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. (Datenschutzinformation)
Ihr Ansprechpartner
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Marcel Stantke unter 0341/ 97-14150 bzw. Marcel.Stantke@uniklinik-leipzig.de.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
