Operations Manager (w/m/d) - Industrial Systems

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Operations Manager (w/m/d) - Industrial Systems Operations Manager (w/m/d) - Industrial SystemsKopfbereichArbeitIngenieur/in - MaschinenbauOperations Manager (w/m/d) - Industrial SystemsPARKER HANNIFIN MANUFACTURING GERMANY GMBH & CO. KGVollzeitChemnitz, Sachsenab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungWir haben bei vielen Dingen unsere Hand im Spiel.

Dafür brauchen wir die richtigen Köpfe.
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 50 Ländern in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand.

Für unseren Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Operations Manager (w/m/d) - Industrial Systems Division Europe, Motion Systems Group

• Führen eines Produktionsstandorts mit ca. 50 Mitarbeitenden
• Budget- und Kostenverantwortung sowie Verantwortung für das Standortergebnis
• Prozessoptimierungen, insbesondere durch Anwendung geeigneter Lean-Tools
• Unterstützung bei Eskalationen bei Kunden und Lieferanten
• Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Parker-Richtlinien
• Aktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat sowie anderen Ebenen des Parker-Konzerns
• Förderung der Team- und Teamübergreifenden Zusammenarbeit

• abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• 3-5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Technisches Verständnis, Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Ausgeprägte Motivationsfähigkeit
• Selbstständiger, ziel-, lösungs- und ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke sowie das Bewusstsein für die eigene Position und die damit verbundene Verantwortung auf allen Ebenen
• Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office Regelung
• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich umfangreicher Sozialleistungen sowie einer Beteiligung am Geschäftsergebnis
• Eine offene und stärkenbasierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft schnellstmöglich in die Hand - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) nach Möglichkeit per E-Mail an:

Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG

Julia Salow

Otto-Schmerbach-Str. 19
09117 Chemnitz
Tel.: 0371 33433 9599
E-Mail: julia.salow@parker.com

www.parker-karriere.de
www.parker.com/de
Wer Parker Hannifin für sich entdeckt, wird sehr schnell spüren, dass ihn in der täglichen Praxis beides erwartet: Kollegiale Nähe, kurze Wege vor Ort und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Auf der anderen Seite stehen die Kraft, Vielseitigkeit, Stärke und Sicherheit eines überaus erfolgreichen Global Players.
In Europa werden in neun Technologiebereichen (Aerospace, Climate Control, Electromechanical, Filtration, Fluid & Gas Handling, Hydraulics, Pneumatics, Process Control, Sealing & Shielding) rund 15.000 Mitarbeiter beschäftigt, davon etwa 4.250 Mitarbeiter in Deutschland.
Als eine der europäischen Divisions der Motion Systems Group hat die INDUSTRIAL SYSTEM DIVISION EUROPE mit Standorten in vier europäischen Ländern (Deutschland, Niederlande, Frankreich und Finnland) hat die Produkt-, Marketing-, Projektierungs- und Fertigungsverantwortung für den Bereich der Hydraulik - Systeme.
Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.
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