Mitarbeiter technischer Betriebsdienst (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter technischer Betriebsdienst (m/w/d) Mitarbeiter technischer Betriebsdienst (m/w/d)KopfbereichArbeitKraftfahrzeugmechatroniker/in - NutzfahrzeugtechnikMitarbeiter technischer Betriebsdienst (m/w/d)Landratsamt Altenburger-LandVollzeitNobitzab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Der Landkreis Altenburger Land, Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft / Kreisstraßenmeisterei, hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter technischer Betriebsdienst (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist der Entgeltgruppe 6 TVÖD zugeordnet.
Schwerpunktaufgaben
Instandhaltung, Wartung, Pflege und Reparatur der Kommunalfahrzeuge sowie der Maschinen und Geräte der Straßenunterhaltung
Untersuchen der Fahrzeuge auf ihre Betriebssicherheit nach den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften
fachliche Beratung und Unterstützung des Sachbearbeiters Produktion / Technik / Kalkulation bei der Auswahl der Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätetechnik zur Ersatz- und Neubeschaffung sowie zur Entscheidungsfindung bzgl. Eigenreparatur oder Fremdvergabe
Vorbereitung der Fahrzeugtechnik für die Hauptuntersuchungen und Sicherheitsprüfungen sowie der Maschinen- und Gerätetechnik für die Prüfungen nach den Unfallverhütungsvorschriften
Ausführung von Reparaturschweißarbeiten
Vormontage von Straßenausstattungen
Betreuung aller gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen
Umfeldpflege (Grasmahd, Außenreinigung, etc.)
Qualifikationsanforderung
abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugschlosser/in oder -mechatroniker/in (vorzugsweise für Nutzfahrzeugtechnik) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker/in.
Persönliche Anforderungen
gültiger Führerschein, für die Klassen B, C und CE sowie entsprechende Fahrpraxis
Inhaber eines Schweißer-Passes für das Metallschutzgas-Schweißverfahren
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
umfangreiche technische Fachkenntnisse im Bereich Nutzfahrzeugtechnik
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
eigene geistige Initiative, Entscheidungsfindungs- und Konfliktlösungskompetenzen
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und Mehrarbeit bei Bedarf in Folge von vorübergehenden vermehrten Arbeitsanfall (z.B. Ersatzfahrer im Winterdienst).
Das können Sie von uns erwarten:
· Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
· familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
· alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 26. April 2024 an das
Landratsamt Altenburger Land
Fachdienst Personal
Lindenaustraße 9
04600 Altenburg
oder per E-Mail an personal@altenburgerland.de
ein.
Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den technischen Werkleiter, Herrn Christian Küchler, (Tel.: 03447 863919) bzw. den kaufmännischen Werkleiter, Herrn Holger Bessel, (Tel.: 03447 894010).
Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: www.altenburgerland.de (Rubrik: Aktuelles/Presse - Stellenangebote).
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.
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