Mitarbeiter (m/w/d)

richter & heß VERPACKUNGEN wurde im Jahr 1990 in Chemnitz gegründet und agiert mit ca. 150 Mitarbeitern an sechs Standorten. Wir bieten individuelle, hochwertige Verpackungslösungen aus Wellpappe, sowie Industrie- und Gefahrgutverpackungen aus verschiedenen Materialien an.
Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Teil unseres Unternehmens, deshalb bieten wir sichere Arbeitsplätze. Neben zahlreichen Zusatzleistungen ermöglichen wir die aktive Mitwirkung an unserer Unternehmensentwicklung sowie die Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Chemnitz einen Mitarbeiter (m/w/d) für den innerbetrieblichen Transport.

IHRE AUFGABEN

• Be- und Entladen von LKW
• Warenannahme und Warenausgang
• Wareneingans- und Warenausgangskontrolle
• Bestückung der Maschinen mit Rohware
• Palettensicherung mittels Umreifungsautomat
• Bedienung der Ballenpresse

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Erfahrungen im Bereich Lager/Logistik
• Gültiger Staplerschein und umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
• Computergrundkenntnisse
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung durch unser motiviertes Team
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
• Arbeiten im 2-Schicht-System - keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Diverse Zusatzleistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe, Leistungsabhängige Gehaltszulage, Zusatz-Krankenversicherung, Ticket Plus Card, Jobbike)

ARBEITSBEGINN

• ab sofort

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail an:

richter & heß VERPACKUNGSSERVICE GmbH
Frau Schmidt
Werner-Seelenbinder-Str. 9
09120 Chemnitz

jobs@richter-hess.de
[Bitte senden Sie uns die Bewerbungsunterlagen per Mail ausschließlich als PDF-Datei zu.]
Datenschutzhinweis:
Die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO, §§ 11 ff. AGG) und die Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die sich bewerbende Person ist oder die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Anfrage der sich bewerbenden Person erfolgt (Art. 6 Abs. 1 b und c DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG), bilden die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung. Die Bewerbungsdaten und -unterlagen werden ausschließlich für die Vorbereitung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und, soweit kein Beschäftigungsverhältnis begründet wird, sechs Monate nach Mitteilung einer ablehnenden Entscheidung gelöscht/vernichtet. Die datenschutzrechtlichen Informationspflichten unserer Firma finden Sie unter