Mitarbeiter Lager (m/w/d) / LKW-Fahrer (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Teil unseres Unternehmens, deshalb bieten wir sichere Arbeitsplätze. Neben zahlreichen Zusatzleistungen ermöglichen wir die aktive Mitwirkung an unserer Unternehmensentwicklung sowie die Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Bitterfeld einen Mitarbeiter Lager / LKW-Fahrer (m/w/d) in Vertretung im Regionalverkehr.

IHRE AUFGABEN

• Termin- und qualitätsgerechte Durchführung aller Lager- und Logistikprozesse
• Warenannahme und Warenausgang
• Wareneingangskontrolle/Warenausgangskontrolle
• Be- und Entladen von LKW
• Kommissionierung der Waren
• Rekonditionierung, Prüfung und Entsorgung von Gebinden
• Fahrertätigkeit (regional) in Vertretung bei Urlaub bzw. Krankheit

UNSER ANGEBOT

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung durch unser motiviertes Team
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
• Diverse Zusatzleistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsabhängige Gehaltszulage, Zusatz-Krankenversicherung, Ticket Plus Card, Kitazuschuss, Jobbike)
• Ein-Schicht-Betrieb

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Erfahrungen im Bereich Lager/Logistik
• Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
• Wünschenswert: LKW-Führerschein Klasse CE für Fahrertätigkeit in Vertretung bei Urlaub/Krankheit
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail an:

richter & heß INDUSTRIE- und GEFAHRGUTVERPACKUNGS GmbH
Frau Schmidt
Werner-Seelenbinder-Str. 9
09120 Chemnitz
jobs@richter-hess.de

Datenschutzhinweis:
Die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO, §§ 11 ff. AGG) und die Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die sich bewerbende Person ist oder die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Anfrage der sich bewerbenden Person erfolgt (Art. 6 Abs. 1 b und c DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG), bilden die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung. Die Bewerbungsdaten und -unterlagen werden ausschließlich für die Vorbereitung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und, soweit kein Beschäftigungsverhältnis begründet wird, sechs Monate nach Mitteilung einer ablehnenden Entscheidung gelöscht/vernichtet. Die datenschutzrechtlichen Informationspflichten unserer Firma finden Sie unter