Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)KopfbereichArbeitHelfer/in - GartenbauMitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungs GmbHVollzeitDresdenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 14,00 Euro pro StundeStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Standort: DresdenAnstellungsart(en): Vollzeit
DU HAST ES EINFACH DRAUF?
Dann suchen wir Dich als Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) für unser Team!
Zu Deinen täglichen Aufgaben gehören allgemeine Grünanlagenpflege, Platten- und Pflasterflächen reinigen, Baum-, Strauch- und Heckenschnitt und Rasenmähen.
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
Stundenlohn ab 14,00 €/b je nach Qualifikation
steuerfreier Kitazuschuss
Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
wohnortnahe Einsätze
bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
Gern eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Berufserfahrung im Bereich der Grünanlagenpflege
Erfahrung im Umgang mit einen Rasentraktor wünschenswert
Führerschein Klasse B + BE erforderlichg

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine BöhmerSchwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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