LKW-Fahrer (m/w/d) im Fernverkehr - national - mit Wechselprämie von 2.000,00

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: LKW-Fahrer (m/w/d) im Fernverkehr - national - mit Wechselprämie von 2.000,00 LKW-Fahrer (m/w/d) im Fernverkehr - national - mit Wechselprämie von 2.000,00 KopfbereichArbeitBerufskraftfahrer/inLKW-Fahrer (m/w/d) im Fernverkehr - national - mit Wechselprämie von 2.000,00 Akzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitGlauchauab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als LKW-Fahrer (m/w/d) im Fernverkehr - national
Arbeitszeiten:
Montag Früh - Start in Glauchau
Freitag gegen Nachmittag - Rückkehr in Glauchau
KEIN WOCHENENDE
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie von 2.000,00
es handelt sich um eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

Ordnungsgemäßes Be- und Entladungen des Fahrzeuges
Fachgerechte Behandlung und Pflege der Fahrzeuge im Rahmen der betrieblichen Vorgaben
Überwachung der Wartungsarbeiten am Fahrzeug
Einhaltung der Sicherheitsvorkehrungen und von gesetzlichen Bestimmungen
Das wünschen wir uns:
LKW-Führerschein (Klasse CE)
Erfahrung mit Fahrzeugen mit Sattelauflieger wünschenswert
Freude am Umgang mit modernster Lkw-Technik sowie technisches Verständnis
Kompetentes Auftreten und ein ausgeprägtes Bewusstsein für das Thema Ladungssicherung
Zuverlässigkeit, Engagement, Loyalität
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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