Konstrukteur (m/w/d)

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Konstrukteur (m/w/d) gesucht!!

Wir suchen ab sofort souveräne, kompetente und zuverlässige Mitarbeiter.
Niveauvolles, innovatives Arbeiten und Flexibilität zu jedem einzelnen Kunden wird in diesem Unternehmen großgeschrieben und gehört zum alltags Geschäft.
Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiederfinden, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich gleich, um in einem Team zu arbeiten, welches bodenständig und aufgeschlossen ist.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung und Mitwirkung von Projekten
Entwicklung, Konstruktion und Bearbeitung von mechanischen Baugruppen
Erstellung der Fertigungsunterlagen im CAD
Auslegung und Berechnung von Bauteilen (FEM)
Technische Klärung und Einholung von Angeboten
Erstellung der Fertigungs-, Montage- und Dokumentationsunterlagen
Erstellung von Stücklisten, Baugruppen und Einzelteile
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien sowie Kundenvorgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Technisches Studium mit der Fachrichtung Maschinenbau / Fördertechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Sonderanlagen- oder Maschinenbau
Kenntnisse in Inventor und AutoCAD und den gängigen Office - Programmen
Erfahrungen aus dem Bereich der Entwicklung und Konstruktion

Das erwartet Sie

hohes Maß an Eigenverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt nach Vereinbarung
Arbeitsvertrag nach BAP
ein kleines aufgeschlossenes Team
unbefristeter Arbeitsvertrag
ab 25 Tage Urlaub
nach der Probezeit Option auf ein Job Bike
Weihnachts- und Urlaubsgeld
steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Katja Oehmcke
Tel: 03591/5574427
Mobil: 0152/55308742
Mail: katja.oehmcke@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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