Jurist/in (m/w/d) im Referat 110 „Personal, Personalentwicklung“ am Dienstort Weimar

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Jurist/in (m/w/d) im Referat 110 „Personal, Personalentwicklung“ am Dienstort Weimar Jurist/in (m/w/d) im Referat 110 „Personal, Personalentwicklung“ am Dienstort WeimarKopfbereichArbeitJurist/inJurist/in (m/w/d) im Referat 110 „Personal, Personalentwicklung“ am Dienstort WeimarThür. Landesverwaltungsamt Weimar Land ThüringenVollzeitWeimar, Thüringenab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungÜber uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 110 „Personal, Personalentwicklung“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Jurist/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

Prozessvertretung vor den Verwaltungs- und Arbeitsgerichten in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitverfahren
juristische Bearbeitung von Disziplinarverfahren,
Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren einschließlich Schriftverkehr mit Rechtsanwälten und Gerichten
Klärung rechtlicher Fragen zu personalrechtlichen Einzelthemen, Bearbeitung von Petitionen sowie Kleinen und Großen Anfragen
rechtliche Grundsatzprüfung von Sachverhalten und generellen Fragestellungen des Dienst- und Tarifrechts sowie juristische Prüfung/Bearbeitung von Einzelfällen nach entsprechender Zuweisung durch die Referatsleitung
Vorbereitung von Hausvorlagen und Leitungsentscheidungen
Auswertung und Aufarbeitung aktueller Rechtsprechung im Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht

Unser Angebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
30 Tage Urlaub im Jahr
die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil

erforderlich:

Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen; Abschluss des zweiten Staatsexamens mit mindestens der Note „befriedigend“)
sofern keine Bewerber/innen die vorgenannten Anforderungen erfüllen oder nicht geeignet sind, behält sich die Dienststelle vor, Bewerber/innen in das Auswahlverfahren einzubeziehen, die das zweite Staatsexamen mit der Note „ausreichend“ abgeschlossen haben

wünschenswert:

durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s:
überdurchschnittliche Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
Selbstständigkeit und Initiative
ausgeprägtes Kommunikations- und Informationsverhalten
Kooperationsfähigkeit
gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
hohe Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
hohe Verantwortungsbereitschaft
hohe Belastbarkeit
überdurchschnittliches Ausdrucksvermögen
sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit auch mit Fachanwendungen zu arbeiten
anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrecht
vertiefte Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht
amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen (soweit vorhanden)
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. Mai 2024 online unter:
https://thueringen.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=1937P2755&o...
Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt. Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Klose unter der Telefonnummer 0361/57 332 1145 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
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