Junior-Personalreferent*in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Junior-Personalreferent*in Junior-Personalreferent*inKopfbereichArbeitPersonalreferent/inJunior-Personalreferent*inUniversitätsklinikum C.G.Carus an der TU DresdenVollzeitDresdenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Als Supramaximalversorger ist das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus mit der Medizinischen Fakultät der TU Dresden als Hochschulmedizin Dresden zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die gesamte Region verpflichtet. In den vergangenen Jahren hat sich die Hochschulmedizin dabei zu einem der renommiertesten medizinischen Standorte in Deutschland entwickelt. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen welche ihre Kompetenzen in unsere Kliniken, Institute und interdisziplinäre Zentren einbringen, zählt die Hochschulmedizin zu den größten Arbeitgebern der Region.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Junior-Personalreferent*in

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, unbefristet zu besetzen.
Sie sind als Junior-Personalreferentin für die komplexe Bearbeitung und die Beratung zu personalrechtlichen Vorgängen verantwortlich. Sie beraten unsere Führungskräfte in allen klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie beispielsweise Neueinstellungen, Befristungen, Eingruppierungen oder Mitarbeiterentwicklung. Sie überwachen eigenverantwortlich Fristen in den Prozessen des Personalmanagements und begleiten bei Personalgesprächen mit unterschiedlichen Anlass. Im Rahmen unserer umfangreichen Digitalisierungsprojekte bringen Sie Ihre Ideen zur Prozessgestaltung- und optimierung ein. Wir freuen uns über engagierte und motivierte Kolleginnen, die sich kompetent und serviceorientiert um die Anliegen unserer Führungskräfte kümmern.

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung entsprechend dem Tätigkeitsfeld
einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit sicheren Kenntnissen im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Sektor des Gesundheitswesens
anwendungsbereite Kenntnisse zu einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen (z.B. TV-Länder, TV-Ärzte, TzBfG, WissZeitVG, SHG etc.)
sichere Anwendung SAP-HR, Erfahrungen im Umgang mit modernen EDV-Systemen
Kenntnisse zu Eingruppierungen und Stellenbewertungen sind von Vorteil
Loyalität, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
ein hohes Maß an Belastbarkeit und Genauigkeit
sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Auffassungsgabe und strukturiertes Denken

Wir bieten Ihnen

eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, diese senden Sie uns bitte online bis 17.05.2024 unter der Kennziffer DHR0724963 zu. Vorabinformationen erhalten Sie telefonisch von Frau Sylvia Roch unter Tel.: 0351-458-4662.
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