Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Junior-)Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (Junior-)Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Leit- und SicherungstechnikKopfbereichArbeitIngenieur/in - Elektrotechnik(Junior-)Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Leit- und SicherungstechnikDeutsche Bahn AGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Magdeburgab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-)Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.
Deine Aufgaben
Als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) bist du für die Infrastrukturanlagen im Bereich LST in deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
Du wirst von uns zum:zur Spezialist:in für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Instandhaltung der Leit- und Sicherungsanlagen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab
Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt und gibt dir die Möglichkeit, neben der betrieblichen Qualifizierung auch über den Tellerrand zu schauen und weitreichende Netzwerke aufzubauen
Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs - du übernimmst die Sicherungsüberwachung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeiter:innen
Nach deiner Qualifizierung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden des zugewiesenen Bezirkes und wirkst bei der Kosten- und Personalbedarfsplanung mit
Du hast vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern
Dein Profil
Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifizierung/Studienrichtung
Ebenso kannst du als erfahrene:r IHK-Meister:in oder Teamleiter:in die Qualifikation zum:zur Bezirksleiter:in anstreben
Idealerweise besitzt du die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in/Bauüberwacher:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
Erste Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung sind wünschenswert - gute Kenntnisse in der Elektrotechnik und/oder der Leit- und Sicherungstechnik setzen wir voraus
Du punktest durch deine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
Der Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab
Deine Vorteile
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
