(Junior-)Nachwuchsführungskraft als Bezirksleiter:in Oberbau

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Junior-)Nachwuchsführungskraft als Bezirksleiter:in Oberbau (Junior-)Nachwuchsführungskraft als Bezirksleiter:in OberbauKopfbereichArbeitIngenieur/in - Bau(Junior-)Nachwuchsführungskraft als Bezirksleiter:in OberbauDeutsche Bahn AGVollzeitStendalab 24.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-)Nachwuchsführungskraft als Bezirksleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stendal (Hansestadt).

Deine Aufgaben

Als Bezirksleiter:in Oberbau bist du für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
Du wirst von uns zum:zur Spezialist:in für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Instandhaltung im Bereich Fahrbahn durch
Dein Qualifizierungsplan wird individuell auf deine Vorkenntnisse und Belange abgestimmt und gibt dir die Möglichkeit, neben der betrieblichen Qualifizierung auch über den Tellerrand zu schauen und weitreichende Netzwerke aufzubauen
Du bist in deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in deinem Bezirk unterwegs
Dabei gehören u. a. die Durchführung von Anlageninspektionen, die Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggf. die Ableitung von Folgemaßnahmen zu deinem spannenden Aufgabenportfolio
Darüber hinaus hast du vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung im Konzern

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in mit Schwerpunkt Bau oder gleichwertig
Ebenso kannst du als erfahrene:r Meister:in/Techniker:in oder Teamleiter:in die Qualifikation zum:zur Bezirksleiter:in anstreben
Idealerweise besitzt du die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in/Bauüberwacher:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, sodass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
Du punktest durch deine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
Überzeugen kannst du uns mit deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, bist flexibel und lässt dich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
Der Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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