IT-Manager Systemintegration (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT-Manager Systemintegration (m/w/d) IT-Manager Systemintegration (m/w/d)KopfbereichArbeitFachinformatiker/in - SystemintegrationIT-Manager Systemintegration (m/w/d)EVENT PARK GmbH - BelantisVollzeitLeipzigab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: auf Verhandlungsbasis

Du warst oder bist "Turnschuhadmin" und weißt es doch, Projekte zu koordinieren und ein Netzwerk zu administrieren? Du hast vielleicht erste Führungserfahrung oder mit Dienstleistern zusammengearbeitet? Wir suchen einen Fachinformatiker Systemintegration, IT-Kaufmann, studierten Informatiker oder ähnlich versierten Kollegen als Projektmanager IT (m/w/d) der nicht nur unsere Infrastruktur zusammenhält sondern in Projekten arbeitet, Prozesse optimiert, Schnittstellen administriert, virtuelle Desktops aufsetzt oder die Dokumentation und den Datenschutz im Auge behält.

Als IT-Manager (m/w/d) werden dies Deine Abenteuer:

Planung, Konzeption, Durchführung und Optimierung von IT-Projekten, IT-Prozessen und Netzwerk-Systemlösungen
Umgang mit Remotecomputern / virtuellen Desktops wie VMWare, Microsoft VDI o.Ä. sowie intelligenten Datensicherungslösungen wie Veeam oder Acronis Backup
Konfiguration von Datenmanagementanbietern wie NetApp oder Oracle DaaS
Implementation und Pflege von Schnittstellen zu Finanzmanagement- oder HR-Softwarelösungen wie Datev oder Workday
Administration der vorhandenen Netzwerktechnik sowie der MS SQL-Server, dem Mailserver unter Microsoft Exchange und der Firewallkonfiguration unter Sophos
Implementation und Steuerung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Kassensystemen (z.B. HKS, Quinyx)
Auswahl, Koordination und Controlling externer IT-Dienstleister
Verfahrensdokumentation und Nachweispflicht, auch hinsichtlich des Datenschutzes
Koordination von einem Mitarbeitenden
Report direkt an die Geschäftsleitung, Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern im Haus sowie in internationalen Schwesterbetrieben und dem Mutterkonzern
Unsere Schatzkiste voll Extras
Das Beste an uns: Die Mannschaft. Ob als Teil der Parques-Reunidos-Gruppe mit über 50 Parks weltweit oder unserem Team IT - mit dieser Crew macht jede Kaperfahrt Spaß
Eine laaaaange Reise: Wir möchten langfristig mit Dir arbeiten. Deswegen kannst du mit einem anständigen Budget arbeiten, erhältst Unterstützung durch ein HUB-Team, Freiheit und eine Infrastruktur, die dir Projekte als auch das Tagesgeschäft leichter machen
Familie und Beruf: Du koordinierst grundsätzlich die Arbeitszeiten deines Teams selbstständig und arbeitest in Gleitzeit (Montag bis Freitag). Bereitschaftsschichten mit Remote-Einsätzen und Notwendigkeit der telefonischen Erreichbarkeit am Wochenende oder Feiertagen übernimmst du zwischen Ostern und Oktober werden zwischen dir und deinem Kollegen aufgeteilt (Abgeltung via Freizeitausgleich)
Starke Piraten werden fair entlohnt: Ein Jahresgehalt (Festgehalt) auf Verhandlungsbasis, Freizeitpark-Saisonpässe für Deine Familie und viele Benefits gibt es inklusive
Deine Fertigkeiten
Berufs- oder Studienabschluss als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Kaufmann, Diplom-Informatiker oder in einem ähnlichen Berufsfeld
Ausgeprägte Vorkenntnisse und Erfahrungen in Konzeption und Administration heterogener Microsoft-Umgebungen
Erste Führungserfahrung, z.B. auch in Projekten oder von Auszubildenden
Diplomatie, Empathie und Dienstleistungsstärke
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Stress
Kommunikationssichere Deutschkenntnisse und fließende Sprachkenntnisse in Englisch
Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende (Bereitschaft)
Dein Abenteuer
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag als IT-Manager
Deine Arbeitszeiten
Gleitzeitvertrag mit Jahresarbeitszeitkonto bei selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit
Deine Vergütung
Festgehalt, ein Schatzkiste voll Benefits wie Freitickets, üppige Rabatte, Mitarbeiter-Restaurant, Betriebsruhe zwischen den Jahren oder 28 Tage Jahresurlaub (gemessen an einer 5-Tage-Woche)
Arbeitsweise & Team
Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Kollegen zusammen, der bereits Teil der Mannschaft ist und jede Schnittstelle im Netzwerk aus dem FF kennt.
Dein Start
Ist möglich sobald Du für uns bereit bist
Überzeugt? Dann nenn uns Deine Bedingungen und sende Sie über das Formular oder per elektronischer Post gemeinsam mit einem vollständigen Steckbrief, Berichte über bisherige Reisen und erlernte Fertigkeiten.
Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus einem Gespräch mit unserem Geschäftsführer sowie unserem HUB-Koordinator . Bei Fragen wende dich an unsere P&O-Direktorin Marlene Haack (0341 9103 1400).
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