Instandhaltungsmechatroniker (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Instandhaltungsmechatroniker (m/w/d) Instandhaltungsmechatroniker (m/w/d)KopfbereichArbeitAnlagenmechaniker/inInstandhaltungsmechatroniker (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitBautzen, Sachsenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Instandhaltungsmechatroniker (m/w/d)

Standort: Bautzen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 39 - 40 Stunden pro Woche
Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
Wir suchen Dich als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) für ein Kundenunternehmen in Kodersdorf. Der Kunde ist in einer spannenden und zukunftsorientierten Branche tätig. Der Einsatz ist langfristig geplant mit Option auf Übernahme.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Einen Stundenlohn ab 15,92€ + Zulagen
Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Das wünschen wir uns:
eine abgeschlossene Ausbildung als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
Wartung und Instandhaltung der Maschinen und elektrischen Aggregate
Störungsbeseitigung und Tausch defekter Komponenten
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.

Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Katja Oehmcke
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Tel: 03591/5574427
Mobil: 0152/55308742
Mail: katja.oehmcke@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-bautzen

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Elektrohandwerk, Metallbau und -industrie, Produktion
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
ArbeitsorteKarte anzeigen