HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt EntgeltabrechnungKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inHR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt EntgeltabrechnungDIS AG PersonaldienstleistungenVollzeitDresdenab 05.05.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Leidenschaft liegt im Personalwesen und Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt?
Ihr perfekter Job beinhaltet ein modernes Unternehmensumfeld mit vielen Benefits, wie flexible Arbeitszeiten?
Dann bietet unser namhafter Kunde, ein IT-Dienstleister am Standort Dresden, diese interessante Perspektive in der Arbeitnehmerüberlassung für Sie - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben

• Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für alle Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) rund um das Thema Gehalt
• Sie verantworten die Gehaltsabrechnung (Datenaufbereitung und -lieferung für alle entgeltrelevante Themen)
• Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen
• Sie steuern die konzerninternen Dienstleister
• Sie bearbeiten Abwesenheiten (einschließlich Mutterschutz und Elternzeit)
• Sie bilden die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Sind sind zentraler Ansprechpartner für Unfallmeldungen, betriebliche Altersvorsorge und externe Prüfer in der Entgeltabrechnung

Ihre Qualifikationen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und fundierte Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
• Sie besitzen ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewußtsein, Dienstleistungsorientierung und Diskretion
• Sie haben Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und haben Grundkenntnisse in SAP HR
• Sie arbeiten termingerecht und sorgfältig
• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sie bekommen ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Sie erfassen Ihre Arbeitszeit Online auf einem Gleitzeitkonto
• Sie können über vermögenswirksame Leistungen verfügen
• Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz

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