Folgende Qualifikation wird erwartet: Bankkaufmann/Bankkauffrau oder personalwirtschaftliche Spezialausbildung

Stellenausschreibung

Im Wege einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personalverwaltung
(männlich/weiblich/divers) in Vollzeit in der Abteilung Personalmanagement.
Im Wege einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personalverwaltung
(männlich/weiblich/divers) in Vollzeit in der Abteilung Personalmanagement

Ihre Chance

• Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden und betreuen ihn in allen Belangen der tarifvertraglichen und arbeitsvertraglichen Regelungen sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Darüber hinaus sind Sie für den Personaleinsatz und das Austrittsmanagement verantwortlich.
• Wir bieten Ihnen eine den Anforderungen der Stelle entsprechende Vergütung nach demTVöD-S. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a nach der Entgeltordnung zum TVöD bewertet.

Ihre Hauptaufgaben

Personalverwaltung

• Personaleintritt bearbeiten
• Personalaustritt bearbeiten
• Temporäre Abwesenheit von Mitarbeitenden bearbeiten
• Einverständniserklärung zur Bildnutzung einholen
• Stammdatenänderungen durchführen
• Mitarbeiteranzeigeverordnung nach WpHG bearbeiten
• Organisatorischer Wechsel durchführen
• Informations- und Berichtswesen inkl. Personalstatistik durchführen
• Dienst-/Fortbildungsreise oder Dienstfahrt vorbereiten und Reisekosten abrechnen
• Gehaltsrelevante Änderungen bearbeiten
• Sachzuwendungen bearbeiten
• Gehaltspfändungen bearbeiten
• Fehlzeiten aufgrund gesundheitlicher Aspekte bearbeiten
• Fehlzeiten aufgrund von Mutterschutz und Elternzeit bearbeiten
• Fehlzeiten aufgrund von Urlaub und Freistellung bearbeiten
• Arbeitsunfälle bearbeiten
• Hinterbliebene anlegen und finanzielle Ansprüche bearbeiten
• Zeugnisse erstellen
• Gehaltsabrechnung durchführen
• Jahresabschluss Personal durchführen

Personaleinsatz

• Personalveränderung vorbereiten und validieren
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen

Austrittsmanagement

• Austrittsgespräche führen
• Wissenstransfer sicherstellen

Ihr Profil

Wir suchen Sie, wenn Sie

• planvoll, eigenverantwortlich und konzentriert arbeiten
• Sozialkompetenz haben
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift besitzen
• versiert im Umgang mit Informationstechnologie sind
• eine hohe interne Serviceorientierung haben
• bereit sind, sich fehlendes Spezialwissen anzueignen

Folgende Qualifikation wird erwartet: Bankkaufmann/Bankkauffrau oder personalwirtschaftliche Spezialausbildung

Ihre Bewerbung

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

• Diese senden Sie bitte bis zum 14.09.2025 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an die Sparkasse Muldental, Abteilung Personalmanagement, Straße desFriedens 25, 04668 Grimma
• oder online an team.personal@spk-muldental.de.
• Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Personalmanagement, Sven Graupner (Tel. 03437 991-1820).
• Ausführliche Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite www.spk-muldental.de.

[](mailto:team.personal@spk-muldental.de)
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann bewerben Sie sich am Besten gleich online!
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