chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 SchmöllnKopfbereichArbeitChemisch-technische/r Assistent/inchemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 SchmöllnAkzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitSchmölln, Thüringenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Verdienst nach Qualifikation und Vereinbarung Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Verdienst nach Qualifikation und Vereinbarung
Es handelt sich um Festanstellung beim Kundenunternehmen

Ihr Aufgabengebiet

Durchführung von Untersuchungen mit speziellen chemischen-technischen Analysemethoden
Chemikalienlager verwalten
Austausch mit externen Lieferanten bzgl. Marktentwicklungen
Erstellung von Kontrollkarten nach Normvorgaben
Reinigungsarbeiten nach Vorgaben durchführen
Erstbemusterungen und Serienprüfungen von Oberflächenüberzügen
KTL Anlagenparameter Programmierung
es handelt sich um Tagschicht
Das wünschen wir uns von Ihnen:
eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder chemischen Bereich
besonders wichtig sind Erfahrungen bei Korrosionstests
Fachspezifische Kenntnisse in den genannten Tätigkeitsbereichen
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Wie geht´s weiter.....anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
ArbeitsorteKarte anzeigen