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Stellendetails zu: chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln

chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln

Kopfbereich

Arbeit
Chemisch-technische/r Assistent/in
chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Vollzeit
Schmölln, Thüringenab sofortunbefristetvor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Verdienst nach Qualifikation und VereinbarungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Verdienst nach Qualifikation und Vereinbarung 

Es handelt sich um Festanstellung beim Kundenunternehmen

Ihr Aufgabengebiet:

  • Durchführung von Untersuchungen mit speziellen chemischen-technischen Analysemethoden
  • Chemikalienlager verwalten
  • Austausch mit externen Lieferanten bzgl. Marktentwicklungen
  • Erstellung von Kontrollkarten nach Normvorgaben
  • Reinigungsarbeiten nach Vorgaben durchführen
  • Erstbemusterungen und Serienprüfungen von Oberflächenüberzügen
  • KTL Anlagenparameter Programmierung
  • es handelt sich um Tagschicht

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder chemischen Bereich
  • besonders wichtig sind Erfahrungen bei Korrosionstests
  • Fachspezifische Kenntnisse in den genannten Tätigkeitsbereichen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

 Wie geht´s weiter.....anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Arbeitsorte