Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.
Öffentliche Stellenausschreibung
Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Jobcenter schnellstmöglich die Personalstelle
Sachbearbeitung Leistungsgewährung (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen.
Aufgabenschwerpunkte:
· Organisation und fachliche Steuerung eines Teilbereiches (Endziffern-Bereich) des Fachdienstes Leistungsgewährung:
- ablauforganisatorische Steuerung aller Vorgänge; grundsätzliche Aufgaben- und Vorgangszuweisung an die fachlich unterstellten Beschäftigten; tägliche Aufgabenplanung
- Koordinierung der Aufgaben und der Aufgabenwahrnehmung im Team der Fachassistenten/-assistentinnen
- Bearbeitung (Sichtung) der Posteingänge und Anträge (Neu-, Weiterbewilligungsanträge, sonstige Anträge nach SGB II) nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad
- Einarbeitung, Anleitung der Fachassistenten/-assistentinnen, Begleitung, Unterstützung und Kontrolle der unterstellten Beschäftigten hinsichtlich ihrer zu erbringenden Arbeitsergebnisse
- Formulierung/Erstellung von einheitlichen Vorgaben, Bescheiden, Schreiben
- Unterstützung der Fachdienstleitung in personellen und fachlichen Fragen/Angelegenheiten, u. a. Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen und organisatorischen Konzepten zu Arbeitsabläufen oder der Dokumentenverwaltung
- Koordinierung der statistischen Erhebungen im Endziffern-Bereich und wöchentliche Zusammenführung der statistischen Daten zu einer Gesamterhebung des Zuständigkeitsbereichs
· Bearbeitung von Fällen/Vorgängen/Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad und Fällen/Vorgängen/Sachverhalten mit speziellen Rechtsgrundlagen und inhaltlichen Themen, u. a.:
- Zusicherung Umzug und Folgekosten gemäß § 22 SGB II
- Bedarfe für Erstausstattung gemäß § 24 Abs. 3 SGB II
- Bedarfe für Bildung und Teilhabe - Lernförderung gemäß § 28 Abs. 5 SGB II
- Sanktionen gemäß § 31 Abs. 2, § 32 SGB II
- Anspruchsübergang, Ersatzansprüche nach §§ 33 bis 34c SGB II
- Widerspruchsverfahren SGB X, SGG: Fertigung von Stellungnahmen oder Sachverhaltsaufarbeitung in Widerspruchsverfahren und in Klageverfahren für die zuständige Stabsstelle SGG, Erstellung und Formulierung von Abhilfebescheiden in Widerspruchsverfahren
- Beschwerdemanagement: erste Anlaufstelle bei Fachbeschwerden, Führen von Gesprächen mit unzufriedenen Kunden, Zuarbeiten im Rahmen des Kundenreaktionsmanagements bei schriftlichen Beschwerden in konkreten Fällen
· Qualitätssicherung und Serviceverbesserungen:
- Teilnahme/Mitwirkung an/in Arbeitsgruppen, Leistungs- und Qualitätszirkeln, Workshops sowie Erarbeitung von fachlichen Beiträgen aufgrund gewonnener Erkenntnisse bzw. Erfahrungswerte
Anforderungsprofil
· abgeschlossenes grundständiges Studium Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie
oder
abgeschlossenes grundständiges Studium mit dem Schwerpunkt Recht
oder
abgeschlossenes grundständiges Studium Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung
oder
Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Abschluss des Beschäftigtenlehrganges B I und Abschluss des Beschäftigtenlehrganges B II (Verwaltungsfachwirt/-in)
nachrangig
abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit fundierter 3-jähriger Berufserfahrung, in einer für das Aufgabenprofil als SB Leistungsgewährung relevanten Tätigkeit im SGB II
wünschenswert
· abstrakte analytische Denkweise
· selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
· hohes Maß an Gesprächskompetenz und Konfliktfähigkeit
· hoher Grad an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
· Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9b TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.
Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiterin, Frau Käbisch, unter der Telefonnummer 03493/5168 121 gern zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen
· eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
· ein betriebliches Gesundheitsmanagement
· flexible Arbeitszeitregelung
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
· eine umfassende Einarbeitung
· die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.08.2025 über unser Bewerberportal.
Dies finden Sie unter: https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html
Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an stellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de.
Hinweis:
Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.
Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.
G r a b n e r
Landrat
