Wartungs- und Servicetechnik für HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär)

Im Bereich Wartungs- und Servicetechnik für HLS sind Sie verantwortlich für die regelmäßige Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in Gebäuden. Ihre Aufgaben tragen zur Sicherstellung eines komfortablen, effizienten und sicheren Betriebs dieser Anlagen bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten an Heizungs-, Lüftungs-, Klima-und Sanitäranlagen, um deren ordnungsgemäßen Betrieb sicherzustellen.
• Reinigung, Kalibrierung und Austausch von Komponenten, um die Effizienz zu erhalten
• Überprüfung von sicherheitsrelevanten Bauteilen
• Diagnose und Behebung von Störungen und Defekten in HLS-Anlagen.
• Austausch von beschädigten Teilen und Komponenten.
• Sicherstellen, dass alle Reparaturen den Sicherheits- und Qualitätsstandards entsprechen.
• Gewährleistung, dass HLS-Anlagen effizient arbeiten, um Energiekosten zu minimieren.
• Einhaltung von Umweltauflagen und -vorschriften, insbesondere im Umgang mit Heiz- und Kühlmitteln.
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards bei der Wartung und Reparatur von HLS-Anlagen.
• Identifikation von Gefahren und Risiken und Ergreifen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr.
• Führung von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten, Wartungsprotokolle und Ersatzteilbestellungen.
• Kommunikation mit Kunden, um Wartungsarbeiten zu planen, Fortschritt zu besprechen und Fragen zu beantworten.

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als HLS-Techniker oder in einem verwandten Fachbereich.
• Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen.
• Kenntnisse in der Verwendung von HLS-Steuerungen und Regelungstechnik.
• Verständnis für technische Zeichnungen und Pläne.
• Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften und -verfahren im Bereich HLS.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer produktiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Wir bieten

• unbefristete Festanstellung
• übertarifliche Entlohnung
• Teilnahme an einem Prämiensystem
• Leistungsorientierte Lohnentwicklung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Abstimmung zum mögl. Einsatzumfang
• Handy, Laptop und Auto n.V.
• Betriebsfeiern
• einheitliche Arbeitskleidung