Technischen Mitarbeiter Abwasserentsorgung (m/w/d)

Für die Organisation des Betriebes der Abwasserbeseitigung suchen wir am Standort Genthin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technischen Mitarbeiter Abwasserentsorgung (m/w/d)

Ingenieur / Master für Siedlungswasserwirtschaft / Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik

Das sind Ihre Aufgaben

• Organisation und Kontrolle des Geschäftsablaufes Bereich Abwasser
• Kläranlagen einschließlich Klärschlammverwertung
• Kanalnetz einschl. Organisation Abwasserpumpwerke
• Dezentrale Abwasserbeseitigung
• Umsetzung Anforderungen SÜV Land Sachsen - Anhalt
• Erstellung und Aktualisierung von Abwasserbeseitigungskonzepten
• Organisation und Kontrolle Indirekteinleiter einschließlich Betreuung der Betriebe / Führung des Indirekteinleiter-Katasters
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, Koordination von Planungsbüros
• Projektmanagement Ersatzinvestitionen Bereich Abwasser
• Auftragsbearbeitung für den Bereich Abwasser sowie allgemeine Geschäftsführung
• Energiemanagement der abwassertechnischen Anlagen
• Führen von Kundengesprächen / Kundenberatung zu allen Themen der Abwasserbeseitigung
• Sicherstellung der Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Nach entsprechender Einarbeitungszeit und Eignung ist der Aufstieg als Führungskraft „Leiter Abwasserentsorgung (m/w/d)“ vorgesehen.

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft / Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation (Diplom, Bachelor, Master)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Deutschkenntnisse Niveau C2
• die Fähigkeit, strukturiert, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten
• Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz

Das wünschen wir uns

• fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik
• Kenntnisse im Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, UVgO, HOAI)
• sicherer Umgang mit CAD-Anwendungsprogrammen sowie gängiger Office-Software
• wünschenswert: Führungserfahrung in der Abwasserentsorgung

Das bieten wir Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Eingruppierung entsprechend Qualifikation auf der Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• eine Jahressonderzahlung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), VWL
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegschancen als Führungskraft mit entsprechender Entgeltanpassung

Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt
Wir arbeiten in einer angenehmen und offenen Arbeitsatmosphäre.
Eine intensive Einarbeitung wird garantiert.