Teamleiter:in Zentralwerkstatt Hausmeister /Handwerker (w/m/d) / Kennzahl: 47-2024

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teamleiter:in Zentralwerkstatt Hausmeister /Handwerker (w/m/d) / Kennzahl: 47-2024 Teamleiter:in Zentralwerkstatt Hausmeister /Handwerker (w/m/d) / Kennzahl: 47-2024KopfbereichArbeitTechniker/in - Bautechnik (Baubetrieb)Teamleiter:in Zentralwerkstatt Hausmeister /Handwerker (w/m/d) / Kennzahl: 47-2024Hochschule Mittweida University of Applied SciencesVollzeitMittweidaab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.
Zur Verstärkung unseres Teams ist ab sofort im Dezernat Facility Management folgende Stelle als

Teamleiter:in Zentralwerkstatt Hausmeister /Handwerker (w/m/d)

Kennzahl: 47-2024

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

Fachvorabeiter für Hausmeister/Handwerker
Planung, Koordinierung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitseinsätzen
Zuarbeit zu arbeitszeitrelevanten Abrechnungen
Überwachung Gesundheits- und Arbeitsschutz
Verantwortlich für die Organisation der Betriebsfähigkeit des Hausmeisterservices und Handwerkerbereichs
Zuarbeit zur Beschaffung von z.B. Verbrauchsmaterial, Arbeitskleidung, Werkzeug
Mitwirkung bei der Erstellung von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
Mitwirkung bei der Einführung eines Ticketsystems sowie Überwachung bei der Anwendung
Ausführung und Unterstützung des Teams bei
allgemeinen Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
hausinternen Umzügen, Transportleistungen und Beräumungen, Auf- und Umbau von Möbeln sowie Entsorgung
Auf- und Abbauarbeiten von Veranstaltungen
Zuarbeit Leistungserbringung externer Dienstleistungsunternehmen (Reinigung, Außenanlagenpflege, Wachschutz, etc.)
Sicherstellung sowie kontinuierliche Kontrolle und Verbesserung der Dienstleistungsqualität
Mitwirkung bei der Optimierung des Ressourceneinsatzes im Dezernat

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Meister- oder staatl. geprüfte Technikerausbildung
Höhentauglichkeit für Arbeiten auf Leitern und Gerüsten
Körperliche Belastbarkeit und eine hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit und sozialer Kompetenz
Selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kenntnisse im Umgang mit PC und gängigen MS Office-Anwendungen sowie mit CAFM-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich in spezifische Programme einzuarbeiten
Administratives Arbeiten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Bereitschaft zur Teilnahme Rufbereitschaftsdienst
Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind
Fachkenntnisse im Hausmeisterservice
Kenntnisse im Umgang mit Fremdfirmen
Fachwissen im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
Führerschein der Klasse C1 oder vglb. Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen bis einschließlich 7,5 Tonnen
Erfahrung im Umgang mit Fördertechnik

Unser Angebot

eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 9a.TV-L
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen, hilfsbereiten und motivierten Team
einen ergonomischen Arbeitsplatz und moderne Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
Ansprechpersonen für Rückfragen: Doreen Hartig (Tel. 03727/58 1358, doreen.hartig@hs-mittweida.de), Dezernentin Facility Management
Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 12.05.2024 zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse karriere@hs-mittweida.de mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',

bzw. postalisch:
Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences

Dezernat Personalwesen

Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.
Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html
Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.
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