Abteilungs und Einleitungstext
Unser 40-köpfiges Team ist für die Entgeltabrechnung für den gesamten SRH-Konzern verantwortlich. Komplettiere das Führungsteam, bestehend aus 3 Bereichen - Gesundheit, Bildung und Services & Holding. Als Team Lead tauschst Du dich mit Deinen drei Teamleiter-Kolleg:innen der Sparten Gesundheit, Bildung und Service Partner aus. Für unser Team Gesundheit suchen wir eine zweite Teamleitung, wobei wir uns geografisch aufteilen - Standort Thüringen wird aus Suhl und Gera geleitet. Und nun suchen wir für die Region Baden-Württemberg eine zweite Teamleitung, welche auch von Thüringen aus arbeiten kann. Du führst ca. 8 Kolleg:innen, welche die Entgeltabrechnung für den Bereich Gesundheit an unseren Standorten hauptsächlich in Baden-Württemberg durchführen. Deine versierten und engagierten Mitarbeiter:innen, halten Dir im Tagesgeschäft den Rücken frei.
Wir bieten
Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei
Werde #Wegbegleiter:in: Wir leben Teamgeist, Respekt und Vertrauen, fördern Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur. In unserem wertebasierten Umfeld begleiten wir mit Herz, Verstand und Entschlossenheit Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben - getragen von echter Leidenschaft fürs Leben.
Onboarding & Weiterentwicklung: Du erhältst eine individuelle Einarbeitung durch Deinen persönlichen Mentor und entwickelst Dich dank unserer aktiv geförderten SRH-Weiterbildungsangebote weiter.
Hybride Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Berufs- & Privatleben gehören bei uns zum Alltag, genauso wie mobiles Arbeiten und Bürotage mit dem Team.
Feel-Good-Büro: Bei uns kannst du dich wohlfühlen: In einer voll ausgestatteten Küche findest du kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee / Tee.
Parken & Anbindung: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus oder die öffentlichen Verkehrsmittel.
Unterstützung Ehrenamt: Erhalte finanzielle Unterstützung als auch zusätzlichen Urlaub.
Weitere Benefits: Wie eine attraktive Vergütung, Bezuschussung Job-Ticket, Business-Bike im Leasing, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits: Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen…) sowie Geschenke zu persönlichen & saisonalen Anlässen sind bei uns selbstverständlich
Ihre Aufgabe
Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 8 Sachbearbeiter: innen
In Abstimmung mit anderen Teamleitern und Prozessmanagern: Durchführung von internen Prozessverbesserungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung insbesondere durch Erweiterung und Optimierung des bestehenden SAP HCM Systems
Testung und Umsetzung von Systemanpassungen wie z. B. gesetzliche Änderungen oder Tarifänderungen in SAP HCM
Gewährleistung einer fehlerfreien, rechtskonformen und zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Melde- und Bescheinigungswesen
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, externen Prüfungen durch Wirtschafts- und Steuerprüfer sowie Prüfungen durch Sozialversicherungsträger
Ansprechpartner für interne Kunden und externe Stakeholder wie Ämter, Krankenkassen, Behörden zwecks Klärung von entgeltrelevanter Themen
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (bspw. Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Wirtschaftsfachwirt/-in, Steuerfachangestellte/r, BWL, Management, Finance, Personalwirtschaft / HR o.ä.)
Erste Führungserfahrung als Payroll Specialist / Payroll Manager (w/m/d) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in Kombination mit fundierten SAP HCM Kenntnissen
Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit, besitzt ein abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und zeichnest dich durch ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten aus
Du bringst die Bereitschaft mit, Dienstreisen nach Heidelberg, Gera und Sigmaringen durchzuführen
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Kontakt Fachabteilung
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Daniela Brill (HR Business Partner). Sie erreichen Sie unter folgender Telefonnummer: 06221/4160-481 oder unter daniela.brill@srh.de.
Bewerbungsaufforderung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online unter der Kennziffer 14508.
