Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Weimar

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Mareike Kaufmann
Mitarbeiterin Talent Acquisition
Tel 030 437273-165
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advita in Weimar

• Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Verantwortlichkeit umfasst den Bereich die Bereiche Ambulante Pflege, Service Wohnen und die Wohngemeinschaft. Ihr Aufgabenbereich Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
• Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans
• Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
• Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Führerschein Klasse B
• Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 29 Tage Urlaub
• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

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