Staplerfahrer (m/w/d) in Tagschicht in Glauchau

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Staplerfahrer (m/w/d) in Tagschicht in Glauchau Staplerfahrer (m/w/d) in Tagschicht in GlauchauKopfbereichArbeitGabelstaplerfahrer/inStaplerfahrer (m/w/d) in Tagschicht in GlauchauAkzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitGlauchauab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als Staplerfahrer (m/w/d) in Tagschicht in Glauchau

Darauf dürfen Sie sich freuen:
Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet

Allgemeine Staplertätigkeiten
Bereitstellen von Waren
Einhalten der Arbeitssicherheitshinweise
Einhalten der Qualitätsstandards
Arbeitszeit in Tagschicht von Montag bis Freitag (KEIN Wochenende)
Das wünschen wir uns:
erste Erfahrungen als Staplerfahrer (m/w/d) von Vorteil
gültiger Staplerschein von Vorteil
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Motivation
sorgfältige Arbeitsweise
gute Deutschkenntnisse
Mobilität von Vorteil
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Lager & Logisitk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: EG 2a
Arbeitsorte