Stadt- und Regionalplaner/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeitung Raumordnung/Kreisentwicklung Sachbearbeitung Raumordnung/KreisentwicklungKopfbereichArbeitStadt- und Regionalplaner/inSachbearbeitung Raumordnung/KreisentwicklungLandkreis Anhalt-BitterfeldVollzeitBitterfeld-Wolfenab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: gemäß TVAöD

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Mobilität, ÖPNV, Tourismus und Heimatpflege

im Fachbereich Strategische Entwicklung/Controlling schnellstmöglich die Beamten- bzw. Personalstelle zu besetzen.

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungs-raum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitter-feld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreis-verwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/An-halt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Aufgabenschwerpunkte:

Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung eines Kreisentwicklungskonzeptes
Sammlung und Auswertung von verschiedensten statistischen Daten (z.B. aus den Bereichen Soziales, Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Gesellschaft oder Umwelt)
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entwicklungsstrategien für einen zukunftsfähigen und lebenswerten Landkreis (Leitbild und Maßnahmenpaket) auf der Grundlage von definierten
Handlungsfeldern und entsprechenden Zielstellungen, welche auf der Basis der statistischen Daten abgeleitet wurden
Abstimmung des Maßnahmenpaketes mit den Projektverantwortlichen/Beteiligten und
Initiierung der Umsetzung von festgelegten Maßnahmen
Abstimmung des Maßnahmepaketes mit den Konzepten und Planungen im Hause
regelmäßige Evaluierung des Zielerreichungsgrades und entsprechende Reaktion auf Anpassungserfordernisse

Raumordnung/ Raumbeobachtung

GRW-Anträge in der Bündelungsfunktion bearbeiten
fortlaufende Erfassung, Strukturierung und Bewertung der raumbedeutsamen Tatbestände und Entwicklungen einschließlich der Überwachung der erheblichen Auswirkungen aus der Umsetzung der Landesentwicklungsplanung auf die Umwelt innerhalb des Landkreisgebietes
Erstellung und Aktualisierung von Analysen zu Belegungsgraden und Belegungsarten u.a. von Gewerbe,- Einzelhandels- und Wohnstandorten, landwirtschaftlichen Flächen und erneuerbarer Energien
Aufstellung und Fortschreibung eines eigenen Raumordnungsberichtes

Anforderungsprofil

abgeschlossenes grundständiges Studium Raumplanung, Regionalplanung, Regionalmanagement, Stadtplanung, Geographie oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit den o.g. Vertiefungen oder abgeschlossenes Studium Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für die Laufbahnen
Allgemeiner Verwaltungsdienst und Technischer Verwaltungsdienst der Fachrichtungen
Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtbauwesen, Landesplanungsdienst oder
abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I und Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in)

alternativ:

abgeschlossenes grundständiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten
Führerschein Klasse B

wünschenswert:

Kenntnisse zu den Entwicklungsplänen und Bauleitplänen
Berufserfahrung im öffentlichen Sektor
Kenntnisse im Umgang mit geodatenbasierender Software von Vorteil
sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-
Anhalt (KVSA)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeitregelung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
eine umfassende Einarbeitung
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10 Besoldungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA) bzw. Entgeltgruppe E 9c TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Strategische Entwicklung/ Controlling, Frau Kamli, unter der Telefonnummer 03493/341 410 gern zur Verfügung.

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Bewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den

Landkreis Anhalt-Bitterfeld

Fachbereich Personal

Am Flugplatz 1

06366 Köthen (Anhalt)

oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an stellenausschreibung@anhaltbitterfeld.de.

Hinweis:
Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.
Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.
Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nur zurückgeschickt, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Nach telefonischer Vereinbarung können die Unterlagen auch persönlich abgeholt werden, sonst erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung.
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