Spezialist:in HR-Controlling

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in Teilzeit 30h/Woche als Spezialist:in HR-Controlling (w/m/d) für die DB Regio - Schiene am Standort Leipzig.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit Fachbereichen erstellst und koordinierst du die quantitative und qualitative Personalplanung und unterstützt bei einer bedarfsgerechten Steuerung
• Personalkennzahlen zu Bestand, Bedarf, Aufwand und Produktivität analysierst du und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Die Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Steuerungslogiken und Controlling-Instrumenten gestaltest du aktiv mit und optimierst bestehende Abläufe
• Prognosen, Berichte und entscheidungsrelevante Analysen bereitest du adressatengerecht auf und unterstützt damit eine datenbasierte Entscheidungsfindung
• Als kompetente Ansprechperson berätst du HR Business Partner:innen sowie Führungskräfte in allen Fragen der Personalplanung und Personalsteuerung
• Mit deiner Expertise wirkst du in regionalen Projekten und Ausschreibungen mit und bringst deine analytischen Fähigkeiten gezielt ein
• Durch den sicheren Umgang mit personalwirtschaftlichen Daten leistest du einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung, Zukunftsfähigkeit und zum nachhaltigen Geschäftserfolg der Region

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Fach- / Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deine Tätigkeit
• Erfahrung im HR-Controlling oder Personalcontrolling ermöglicht es dir, komplexe Zusammenhänge sicher zu analysieren und zu steuern
• Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen zeichnen dich aus und helfen dir, fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Der sichere Umgang mit Office 365 inkl. Power-BI sowie TM1 gehören zu deinem Handwerkszeug
• Komplexe Sachverhalte bereitest du verständlich auf und überzeugst mit einer adressatengerechten Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholder:innen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab
• Teamgeist, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Führungskräften machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.