Spezialist: in People & Culture (m/w/d)
Nummer: 25-2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche
Beginn zum: 01.03.2026
Informationen zur Einrichtung: Kaufmännische Direktion
Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und zugehörigen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen
- Mitwirken bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der Mitarbeitendenbefragung
- Aktive Beteiligung an Kultur- und Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Kultur
- Unterstützung der begleitenden internen Kommunikation zu People- & Culture-Themen und Projekten
- Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Teamentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützende Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse in Themen wie Kommunikation, Employer Branding, Mitarbeitendenbefragungen
- ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für HR-Themen
- Kommunikationsstarke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
- gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
- Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (40%)
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:
Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an hello-work@uk-halle.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Fragen beantwortet Frau Christiane Gebhardt/Franziska Patzer
Tel.: +49 345 557 1004
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
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