Senior Compensation & Benefits Manager (m/f/d)

Senior Compensation & Benefits Manager (M/W/D)

Aufgaben

• Hauptaufgabe ist Leveling des Haustarifvertrages mit dem Chemietarifvertrag
• Überblick für die Verhandlungen der Stakeholder schaffen (Gewerkschaft, Betriebsrat, etc.)
• Stakeholder Management
• Konzept entwickeln und die Konsequenzen abschätzen (Auswirkungen auf Gehälter & Job Description)
• Digital unterstütze Lösung finden
• Abstimmung mit dem Betriebsrat & den Gewerkschaften

Qualifikation

• Nachgewiesene Projekterfahrung als Spezialist für Comp. & Ben.
• Erfahrungen mit Korn Ferry
• Fließende Englisch-Kenntnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Rahmendaten:

• Start: Juni 2024
• Dauer: ca. 2 Monate
• Auslastung: bis zu 5 Tage/Woche
• Location: Remote & punktuell vor Ort in Niedersachsen