Job-ID: 10385

Sales

Manager

(m/w/d)

Revitalisierung

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DRESDEN, ERFURT
Direkteinstieg
Vollzeit

Aufgaben

Marktpräsenz aufbauen: Du entwickelst und stärkst unsere Position im Raum Nürnberg und sorgst dafür, dass GOLDBECK in der Region sichtbar und erfolgreich ist.
Akquise & Netzwerk: Du gewinnst aktiv neue Bauherren und Investoren und baust dir ein starkes Netzwerk in der Region auf.
Beratung & Konzeption: Du ermittelst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst individuelle, technisch und wirtschaftlich durchdachte Lösungen.
Projektsteuerung: Du koordinierst und steuerst Planungsaufträge von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Kalkulation & Angebot: Du erstellst Kosten- und Preisermittlungen für schlüsselfertige Revitalisierungsprojekte, bereitest Angebote vor und präsentierst diese überzeugend.
Vertragsmanagement: Du gestaltest, verhandelst und schließt Verträge über GU-Leistungen ab.
Kundenbetreuung: Du begleitest unsere Kunden während des gesamten Projekts und sorgst mit professionellem Aftersales-Service für nachhaltige Kundenbindung.

Profil

Du hast ein Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Projektleitung - idealerweise im Bereich Revitalisierung.
Du erkennst die Bedürfnisse unserer Kunden und hast ein Gespür für neue Marktchancen.
Du kannst andere begeistern, überzeugst mit klarer Kommunikation und trittst souverän auf.
Du handelst eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Mehrwerte schaffen? Im Bereich Revitalisierung bist du ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, Bestandsimmobilien in moderne, nachhaltige und wirtschaftlich erfolgreiche Gebäude zu verwandeln. Hier triffst du auf spannende Projekte, innovative Lösungen und die Chance, gemeinsam mit Bauherren und Investoren neue Wege zu gehen.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Lindenlaub.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Bestands- und Wohngebäude Erfurt
Gewerbepark Thöreyer Strasse 1
99334 Amt Wachsenburg/ OT Ichtershausen
Tel. +49 36202 707 366
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unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Vergütung & Prämien
Urlaub & Flexibilität
Familie & Beruf
Gesundheit & Nachhaltigkeit
Team & Kultur
Onboarding & Karriere
Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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