Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Wer mehr gibt, der kann auch mehr erwarten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.
Zur Unterstützung des Fachbereiches III Abteilung Liegenschaften sucht die Hansestadt Stendal:
Sachbearbeiter*in Haushalt/ Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)
Ihr Wirkungsort:
Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort - keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (SBahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal - gut für Anfänger und Fortgeschrittene!
**Besetzung: **zum 01.01.2026
Entgeltgruppe: 6 TVöD
**Stellenumfang: **1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), grundsätzlich teilzeitgeeignet mit mindestens 36 Wochenstunden
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Haushaltssachbearbeitung
- Überwachung, Kontrolle, Abrechnung der Einnahmen und Ausgaben
- Erstellen von Auszahlungs-, Annahme-, Umbuchungsanordnungen
- Buchung der Zahlungseingänge und Auszahlungen
- Umbuchungen, Verrechnungen, Veranlagung
- Planung des Haushaltes für den Bereich Liegenschaften (in Zusammenarbeit mit AL)
- Zuarbeit zum Jahresabschluss
- Auflösung Sammelnachweise, Bildung Kasseneinnahmereste
- Prüfung eingehender Bescheide (Grundsteuern, Straßenreinigung, Niederschlagswasser für städtische Grundstücke)
- Aktenprüfung, Prüfung des Einheitswertes und der Grundsteuermessbescheide, ggf. Aktualisierung veranlassen o. Widerspruchseinlegung
- Prüfung und Berechnung der Grundsteuerrückerstattung bei Besitzübergang innerhalb der Grundstücksan-und -verkäufe sowie weiterer öffentlicher Lasten; Überwachung der Zahlungseingänge;
- Bescheid an Erwerber bei Erstattungen oder Nachzahlungen
- Urkunden in Umlauf bringen; Attest erstellen und Gebührenbescheid fertigen;
Bearbeitung von Anfragen/Unterstützung bei der Sachbearbeitung
- Unterstützung bei Grundstücksproblemen: Kontrolle und Erfassung, Kontaktaufnahme mit dem Eigentümer, einfache Probleme regeln, Anschreiben fertigen, Recherchen u.ä
- Bearbeitung von unkomplizierten Bürgeranfragen und internen Anfragen von Grundstücksdaten/Kontaktvermittlung
Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikationen werden zwingend erwartet und müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:
- Erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung oder gleichartige Ausbildung (z.B. Beschäftigtenlehrgang I) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 2 LBG LSA (vormals mittlerer Dienst) oder erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Industriekauffrau/-mann)
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
- Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung
- Anwendungsbereite Kenntnisse im Haushaltsrecht
Außerdem wird erwartet:
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kooperationsfähigkeit,
- Kommunikationsstärke
- Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobiles Arbeiten
- Fortbildungsangebote
- Jobrad
- Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung.
Haben Sie Fragen
Ihre persönlicher Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist:
Martina Wothe - Email: martina.wothe@stendal.de - Tel.:03931651134
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in
Kontakt kommen!
Hinweise:
1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
2. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
3. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
4. Die Hansestadt Stendal unterstützt das ehrenamtliche Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr ausdrücklich. Mitarbeitende, die aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr sind, erhalten die Möglichkeit, im Rahmen ihres Dienstes zu Einsätzen ausrücken zu können, sofern dies mit der hauptamtlichen Tätigkeit vereinbar ist. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Personen mit Feuerwehrerfahrung oder bestehender Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr.
5. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.
